45,000 تومان
روند خرید و دریافت کتابها بدون هیچ اختلالی انجام میشود.
تمامی فایلها بر روی سرورهای داخلی میزبانی میشوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آنها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.
Participant recruiting for usability studies is the unglamorous foundation for all user testing. Having a systematic recruiting program in place will make a huge difference in the amount of usability testing conducted in your organization and the quality of your recruits with an immediate impact on the quality of the test results. This report from the Nielsen Norman Group tells you how to set up and manage a Read more…
Abstract: Participant recruiting for usability studies is the unglamorous foundation for all user testing. Having a systematic recruiting program in place will make a huge difference in the amount of usability testing conducted in your organization and the quality of your recruits with an immediate impact on the quality of the test results. This report from the Nielsen Norman Group tells you how to set up and manage a recruiting program, how to get the right users for specific tests, and how to deal with the users you have recruited. It also presents advice on when to outsource to a recruiting agency (for a fee) and when to use in-house recruiting
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
استخدام شرکتکنندگان برای مطالعات قابلیت استفاده، پایه و اساس نامناسب برای همه آزمایشهای کاربر است. وجود یک برنامه استخدام سیستماتیک در محل، تفاوت زیادی در میزان تست قابلیت استفاده انجام شده در سازمان شما و کیفیت استخدامهای شما ایجاد میکند و تاثیر فوری بر کیفیت نتایج آزمون خواهد داشت. این گزارش از گروه Nielsen Norman به شما می گوید که چگونه یک برنامه استخدام بیشتر بخوانید…
چکیده: استخدام شرکت کنندگان برای مطالعات قابلیت استفاده، پایه و اساس نامطلوب برای همه تست های کاربر است. وجود یک برنامه استخدام سیستماتیک در محل، تفاوت زیادی در میزان تست قابلیت استفاده انجام شده در سازمان شما و کیفیت استخدامهای شما ایجاد میکند و تاثیر فوری بر کیفیت نتایج آزمون خواهد داشت. این گزارش از گروه Nielsen Norman به شما می گوید که چگونه یک برنامه استخدام را راه اندازی و مدیریت کنید، چگونه کاربران مناسب را برای آزمایش های خاص به دست آورید، و چگونه با کاربرانی که استخدام کرده اید برخورد کنید. همچنین توصیه هایی را در مورد زمان برون سپاری به یک آژانس استخدام (با هزینه) و زمان استفاده از استخدام داخلی ارائه می دهد.
tag : دانلود کتاب 233 نکته و ترفند برای استخدام کاربران به عنوان شرکت کنندگان در مطالعات قابلیت استفاده , Download 233 نکته و ترفند برای استخدام کاربران به عنوان شرکت کنندگان در مطالعات قابلیت استفاده , دانلود 233 نکته و ترفند برای استخدام کاربران به عنوان شرکت کنندگان در مطالعات قابلیت استفاده , Download 233 Tips and Tricks for Recruiting Users as Participants in Usability Studies Book , 233 نکته و ترفند برای استخدام کاربران به عنوان شرکت کنندگان در مطالعات قابلیت استفاده دانلود , buy 233 نکته و ترفند برای استخدام کاربران به عنوان شرکت کنندگان در مطالعات قابلیت استفاده , خرید کتاب 233 نکته و ترفند برای استخدام کاربران به عنوان شرکت کنندگان در مطالعات قابلیت استفاده , دانلود کتاب 233 Tips and Tricks for Recruiting Users as Participants in Usability Studies , کتاب 233 Tips and Tricks for Recruiting Users as Participants in Usability Studies , دانلود 233 Tips and Tricks for Recruiting Users as Participants in Usability Studies , خرید 233 Tips and Tricks for Recruiting Users as Participants in Usability Studies , خرید کتاب 233 Tips and Tricks for Recruiting Users as Participants in Usability Studies ,
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.