توضیحات
Academic libraries undergo episodes of strategic change. Transformational change may be seen as fundamentally different from other kinds of change. A part of this process is often deep level cultural change. At the individual level this may be traumatic, but at the strategic level, such change can prove essential.
Achieving Transformational Change in Academic Libraries explores the purpose and nature of ‘Transformational Change’ and its exponents, and discusses the benefits and limitations of its place in an academic library setting. The title is divided into five chapters, covering: a definition of transformational change; drivers of transformational change and its place in a strategic change agenda; selling the vision of cultural change; human resource issues and cultural change; and the nature of change as a constant.
- Provides innovative interdisciplinary research
- Offers context-free, practical examples of the role of transformational leadership in achieving cultural change and strategic organisational development
- Explores the sometimes ambiguous relationship between transformational and transactional leadership
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
کتابخانه های دانشگاهی دستخوش تغییرات استراتژیک می شوند. تغییرات دگرگونی ممکن است اساساً با سایر انواع تغییر متفاوت دیده شود. بخشی از این فرآیند اغلب تغییرات فرهنگی در سطح عمیق است. در سطح فردی این ممکن است آسیب زا باشد، اما در سطح استراتژیک، چنین تغییری می تواند ضروری باشد.
دستیابی به تغییر تحول آفرین در کتابخانه های دانشگاهی، هدف و ماهیت “تغییر تحول آفرین” و عوامل آن را بررسی می کند و در مورد آن بحث می کند. مزایا و محدودیت های جایگاه آن در یک محیط کتابخانه دانشگاهی. عنوان به پنج فصل تقسیم شده است که شامل موارد زیر است: تعریف تغییر تحول آفرین. محرک های تغییر تحول آفرین و جایگاه آن در دستور کار تغییر استراتژیک؛ فروش چشم انداز تغییر فرهنگی؛ مسائل مربوط به منابع انسانی و تغییرات فرهنگی؛ و ماهیت تغییر به عنوان یک ثابت است.
- تحقیقات بین رشته ای نوآورانه ارائه می دهد
- نمونه های عملی و بدون زمینه از نقش رهبری تحول آفرین در دستیابی به تغییر فرهنگی و توسعه استراتژیک سازمانی ارائه می کند
- رابطه گاه مبهم بین رهبری تحول آفرین و تعاملی را بررسی می کند
tag : دانلود کتاب دستیابی به تغییر تحول آفرین در کتابخانه های دانشگاهی , Download دستیابی به تغییر تحول آفرین در کتابخانه های دانشگاهی , دانلود دستیابی به تغییر تحول آفرین در کتابخانه های دانشگاهی , Download Achieving Transformational Change in Academic Libraries Book , دستیابی به تغییر تحول آفرین در کتابخانه های دانشگاهی دانلود , buy دستیابی به تغییر تحول آفرین در کتابخانه های دانشگاهی , خرید کتاب دستیابی به تغییر تحول آفرین در کتابخانه های دانشگاهی , دانلود کتاب Achieving Transformational Change in Academic Libraries , کتاب Achieving Transformational Change in Academic Libraries , دانلود Achieving Transformational Change in Academic Libraries , خرید Achieving Transformational Change in Academic Libraries , خرید کتاب Achieving Transformational Change in Academic Libraries ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.