توضیحات
The ‘Outsight’ principle : How to act and think like a leader — Redefine your job — Network across and out — Be more playful with your self — Manage the stepping-up process — Act now.;’Today’s breakneck pace of change has an immense impact on leaders-and as a result, on the organizations they run. All too often, people remain stuck in outdated mindsets and modes of operating, even after others recognize the need for change. Leaders need to learn to pivot even when there are no obvious signals guiding their way. Leadership expert Herminia Ibarra (INSEAD) upends traditional, introspective advice and says act first-and then change your way of thinking. In this unconventional book, Ibarra, one of the world’s foremost experts on leadership transitions, provides the first practical guide on how to change when you also need to lead. Defying standard leadership development guidance, which encourages deep self-reflection into strengths and weaknesses, this book shows that the most effective way to change is through action, not analysis, and by learning from experience, not introspection. In short, it will teach you to change from the outside in by first acting like a leader and then thinking like one. Based on Ibarra’s flagship executive education program at INSEAD, this book is for new and seasoned leaders alike who need to understand the new rules for success in their own organization, and in the global business environment at large. It’s the essential guidebook for anyone who wants to upgrade their role or be the leader their organization needs them to be’–
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اصل “دور نگری”: چگونه مانند یک رهبر عمل کنید و فکر کنید — شغل خود را مجدداً تعریف کنید — با خود ارتباط برقرار کنید — با خود بازیگوش تر باشید — فرآیند افزایش را مدیریت کنید — اکنون اقدام کنید. سرعت تغییر تأثیر بسیار زیادی بر رهبران و در نتیجه بر سازمان هایی که آنها اداره می کنند دارد. اغلب اوقات، مردم در ذهنیتها و شیوههای عملکرد منسوخ باقی میمانند، حتی پس از اینکه دیگران نیاز به تغییر را تشخیص دادند. رهبران باید بیاموزند که حتی در زمانی که هیچ سیگنال آشکاری وجود ندارد که راه آنها را هدایت کند، حرکت کنند. کارشناس رهبری، هرمینیا ایبارا (INSEAD) توصیههای سنتی و دروننگر را اصلاح میکند و میگوید ابتدا عمل کنید و سپس طرز فکر خود را تغییر دهید. در این کتاب غیر متعارف، ایبارا، یکی از برجسته ترین متخصصان جهان در زمینه انتقال رهبری، اولین راهنمای عملی را در مورد چگونگی تغییر در زمانی که نیاز به رهبری نیز دارید ارائه می دهد. این کتاب با سرپیچی از راهنماییهای استاندارد توسعه رهبری، که تفکر عمیق خود را در مورد نقاط قوت و ضعف تشویق میکند، نشان میدهد که مؤثرترین راه برای تغییر از طریق عمل است، نه تجزیه و تحلیل، و با یادگیری از تجربه، نه دروننگری. به طور خلاصه، به شما می آموزد که ابتدا مانند یک رهبر عمل کنید و سپس مانند یک رهبر فکر کنید. این کتاب بر اساس برنامه آموزش اجرایی شاخص Ibarra در INSEAD، برای رهبران جدید و باتجربه است که نیاز به درک قوانین جدید برای موفقیت در سازمان خود و به طور کلی در محیط کسب و کار جهانی دارند. این کتاب راهنمای ضروری برای هر کسی است که می خواهد نقش خود را ارتقا دهد یا رهبری باشد که سازمانش به آنها نیاز دارد.
tag : دانلود کتاب مانند یک رهبر عمل کنید، مانند یک رهبر فکر کنید , Download مانند یک رهبر عمل کنید، مانند یک رهبر فکر کنید , دانلود مانند یک رهبر عمل کنید، مانند یک رهبر فکر کنید , Download Act Like a Leader, Think Like a Leader Book , مانند یک رهبر عمل کنید، مانند یک رهبر فکر کنید دانلود , buy مانند یک رهبر عمل کنید، مانند یک رهبر فکر کنید , خرید کتاب مانند یک رهبر عمل کنید، مانند یک رهبر فکر کنید , دانلود کتاب Act Like a Leader, Think Like a Leader , کتاب Act Like a Leader, Think Like a Leader , دانلود Act Like a Leader, Think Like a Leader , خرید Act Like a Leader, Think Like a Leader , خرید کتاب Act Like a Leader, Think Like a Leader ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.