توضیحات
The use of social media tools in the enterprise is expanding rapidly and yet, firms are still unclear about the overall value of this activity and how best to facilitate useful outcomes. The focus of this book is, from a managerial standpoint, the control of information, the extent to which such tools can enhance employee satisfaction and how best to use social media tools to attain specific outcomes including innovative collaboration. As companies turn to IT solutions as substitutes for face-to-face engagements, an understanding of the social dynamics how employees can best communicate, find and use information and generate motivation through computer-mediated activities is fundamental. Lingering questions relate to the strategic use of these tools; many large companies are using Facebook-like applications due to employee demand, but are not studying outcomes comprehensively or managing processes to create desired outcomes. This book fills this knowledge gap through examining the process and results of a controlled study in two companies, one in the US and the other in China. In each company wiki challenges were introduced to employees who were provided guidelines to produce goal-oriented outcomes. The book examine the results in each case and suggest guidelines for firms to achieve wiki-readiness to support innovation and co-creation.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
استفاده از ابزارهای رسانه های اجتماعی در شرکت به سرعت در حال گسترش است و با این حال، شرکت ها هنوز در مورد ارزش کلی این فعالیت و بهترین روش برای تسهیل نتایج مفید نامشخص هستند. تمرکز این کتاب از دیدگاه مدیریتی، کنترل اطلاعات، میزانی که چنین ابزارهایی می توانند رضایت کارکنان را افزایش دهند و بهترین روش استفاده از ابزار رسانه های اجتماعی برای دستیابی به نتایج خاص از جمله همکاری نوآورانه است. از آنجایی که شرکتها به راهحلهای فناوری اطلاعات بهعنوان جایگزینی برای مشارکتهای رو در رو روی میآورند، درک پویایی اجتماعی که چگونه کارکنان میتوانند به بهترین شکل با هم ارتباط برقرار کنند، اطلاعات را پیدا و استفاده کنند و از طریق فعالیتهای رایانهای انگیزه ایجاد کنند، اساسی است. سؤالات طولانی به استفاده استراتژیک از این ابزارها مربوط می شود. بسیاری از شرکت های بزرگ به دلیل تقاضای کارکنان از برنامه های کاربردی مشابه فیس بوک استفاده می کنند، اما نتایج را به طور جامع مطالعه نمی کنند یا فرآیندها را برای ایجاد نتایج مطلوب مدیریت نمی کنند. این کتاب با بررسی فرآیند و نتایج یک مطالعه کنترل شده در دو شرکت، یکی در ایالات متحده و دیگری در چین، این شکاف دانش را پر می کند. در هر شرکت چالشهای ویکی به کارمندانی معرفی میشد که دستورالعملهایی برای تولید نتایج هدفمحور ارائه میکردند. این کتاب نتایج را در هر مورد بررسی میکند و دستورالعملهایی را برای شرکتها برای دستیابی به آمادگی ویکی برای حمایت از نوآوری و خلق مشترک پیشنهاد میکند.
tag : دانلود کتاب فعال سازی ابزارهای رسانه های اجتماعی برای همکاری نوآورانه در سازمان , Download فعال سازی ابزارهای رسانه های اجتماعی برای همکاری نوآورانه در سازمان , دانلود فعال سازی ابزارهای رسانه های اجتماعی برای همکاری نوآورانه در سازمان , Download Activating the Tools of Social Media for Innovative Collaboration in the Enterprise Book , فعال سازی ابزارهای رسانه های اجتماعی برای همکاری نوآورانه در سازمان دانلود , buy فعال سازی ابزارهای رسانه های اجتماعی برای همکاری نوآورانه در سازمان , خرید کتاب فعال سازی ابزارهای رسانه های اجتماعی برای همکاری نوآورانه در سازمان , دانلود کتاب Activating the Tools of Social Media for Innovative Collaboration in the Enterprise , کتاب Activating the Tools of Social Media for Innovative Collaboration in the Enterprise , دانلود Activating the Tools of Social Media for Innovative Collaboration in the Enterprise , خرید Activating the Tools of Social Media for Innovative Collaboration in the Enterprise , خرید کتاب Activating the Tools of Social Media for Innovative Collaboration in the Enterprise ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.