توضیحات
This book challenges dominant thinking about early career teachers and their work. It offers an in-depth and critical analysis of policies concerning the work of early career teachers and how they are supported during this critical period, when they are highly vulnerable to leaving the profession. Moreover, the book provides examples from actual practice that illustrate how to help early career teachers make a successful transition into the profession. These practices promote early career teachers development and help the profession as a whole to capitalize on the new knowledge and skills that these teachers bring to their classrooms and their students.
The book is divided into two main parts. Part 1 deals with the difficult to define process of retaining early career teachers, and its respective chapters consider this broad issue from an international perspective. They explore how policies and practices have an impact on what happens in schools, and what it means to be a teacher and to teach. In turn, Part 2 focuses on the need to reconsider the policies and practices that create the problem of early career teachers, and offers alternative ways forward. Each chapter addresses a specific aspect of the early career teacher retention issue, contributing to a greater understanding of how we can rethink the work of early career teachers so that they can more successfully transition into the profession.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب تفکر غالب در مورد معلمان شغلی اولیه و کار آنها را به چالش می کشد. این یک تحلیل عمیق و انتقادی از سیاست های مربوط به کار معلمان شغلی اولیه و نحوه حمایت از آنها در این دوره بحرانی ، هنگامی که در ترک این حرفه بسیار آسیب پذیر هستند ، ارائه می دهد. علاوه بر این ، این کتاب نمونه هایی از عمل واقعی را ارائه می دهد که نشان می دهد چگونه به معلمان شغلی اولیه کمک می کند تا یک انتقال موفق به این حرفه را انجام دهند. این شیوه ها باعث پیشرفت معلمان شغلی اولیه می شود و به طور کلی به این حرفه کمک می کند تا از دانش و مهارت های جدیدی که این معلمان به کلاسهای درس و دانش آموزان خود می آورند ، سرمایه گذاری کند.
این کتاب به دو بخش اصلی تقسیم می شود. قسمت اول به دشوار تعریف روند حفظ معلمان شغلی اولیه می پردازد و فصل های مربوطه این مسئله گسترده را از منظر بین المللی در نظر می گیرد. آنها کشف می کنند که چگونه سیاست ها و شیوه ها در آنچه در مدارس اتفاق می افتد تأثیر می گذارد و معلم بودن و آموزش چیست. به نوبه خود ، قسمت 2 بر لزوم تجدید نظر در سیاست ها و شیوه هایی که مشکل معلمان شغلی اولیه را ایجاد می کند ، تمرکز دارد و راه های جایگزین را به جلو ارائه می دهد. هر فصل به جنبه خاصی از مسئله حفظ معلمان شغلی اولیه می پردازد ، و به درک بیشتری از چگونگی تجدید نظر در کار معلمان شغلی اولیه کمک می کند تا آنها بتوانند با موفقیت بیشتری به این حرفه منتقل شوند. >
tag : دانلود کتاب جذب و نگه داشتن بهترین معلمان: مسائل و فرصتها , Download جذب و نگه داشتن بهترین معلمان: مسائل و فرصتها , دانلود جذب و نگه داشتن بهترین معلمان: مسائل و فرصتها , Download Attracting and Keeping the Best Teachers: Issues and Opportunities Book , جذب و نگه داشتن بهترین معلمان: مسائل و فرصتها دانلود , buy جذب و نگه داشتن بهترین معلمان: مسائل و فرصتها , خرید کتاب جذب و نگه داشتن بهترین معلمان: مسائل و فرصتها , دانلود کتاب Attracting and Keeping the Best Teachers: Issues and Opportunities , کتاب Attracting and Keeping the Best Teachers: Issues and Opportunities , دانلود Attracting and Keeping the Best Teachers: Issues and Opportunities , خرید Attracting and Keeping the Best Teachers: Issues and Opportunities , خرید کتاب Attracting and Keeping the Best Teachers: Issues and Opportunities ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.