توضیحات
Conventional wisdom about Chiefs and power is all wrong. It says Chiefs are special. Chiefs are chosen. Chiefs have titles. And only those at the top have the power to be Chief.?
But today, reports indicate that 7 in 10 workers are not giving 100% on the job. Why? Mostly, they feel powerless. Researchers estimate the cost of this lost productivity at over $500B annually.?
We need a new way to think about Chiefs and power, and we need new tools to create powerful organizations.
To Rick Miller, being Chief has nothing to do with position or title. And power has nothing to do with authority or control. Rather, Rick defines a Chief as anyone who fully and enthusiastically connects what they do to who they are, personally and professionally. Rick defines power in terms of the clarity, energy, and impact we can all choose to build. ?
Miller is a different kind of turnaround specialist who has led million- and billion-dollar organizations that have unlocked employee productivity, tripled growth rates, and delivered sustainable growth using a strategy to cultivate teams of powerful Chiefs. As a student-teacher and a player-coach Miller, shares strategies that work for Chiefs at all levels.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
خرد متعارف در مورد رؤسا و قدرت اشتباه است. می گوید رئیس ها خاص هستند. رؤسا انتخاب می شوند. رؤسا عنوان دارند. و فقط آنهایی که در بالا هستند قدرت رئیس بودن را دارند.؟
اما امروز، گزارشها نشان میدهد که از هر 10 کارگر 7 نفر 100% کار را انجام نمیدهند. چرا؟ بیشتر آنها احساس ناتوانی می کنند. محققان هزینه این بهره وری از دست رفته را سالانه بیش از 500 میلیارد دلار تخمین می زنند.؟
ما به راه جدیدی برای فکر کردن در مورد روسای و قدرت نیاز داریم، و به ابزارهای جدیدی برای ایجاد سازمان های قدرتمند نیاز داریم.
برای ریک میلر، رئیس بودن نیاز به ربطی به مقام یا عنوان ندارد و قدرت ربطی به اختیار و کنترل ندارد. در عوض، ریک رئیس را به عنوان هر کسی تعریف میکند که به طور کامل و مشتاقانه آنچه را که انجام میدهد به شخصی و حرفهای که هستند، مرتبط میکند. ریک قدرت را بر حسب وضوح، انرژی و تأثیری که همه ما میتوانیم انتخاب کنیم، تعریف میکند. ?
میلر نوع متفاوتی از متخصصان چرخش است که سازمانهای میلیونها و میلیارد دلاری را رهبری کرده است که بهرهوری کارکنان را باز کردهاند، نرخ رشد را سهبرابر کردهاند و با استفاده از استراتژی پرورش تیمهایی از روسای قدرتمند، رشد پایدار را ارائه کردهاند. بهعنوان یک دانشآموز-معلم و یک بازیکن-مربی میلر، استراتژیهایی را به اشتراک میگذارد که برای مدیران در همه سطوح کار میکند.
tag : دانلود کتاب رئیس باش: این یک انتخاب است، نه یک عنوان , Download رئیس باش: این یک انتخاب است، نه یک عنوان , دانلود رئیس باش: این یک انتخاب است، نه یک عنوان , Download Be Chief: It’s a Choice, Not a Title Book , رئیس باش: این یک انتخاب است، نه یک عنوان دانلود , buy رئیس باش: این یک انتخاب است، نه یک عنوان , خرید کتاب رئیس باش: این یک انتخاب است، نه یک عنوان , دانلود کتاب Be Chief: It’s a Choice, Not a Title , کتاب Be Chief: It’s a Choice, Not a Title , دانلود Be Chief: It’s a Choice, Not a Title , خرید Be Chief: It’s a Choice, Not a Title , خرید کتاب Be Chief: It’s a Choice, Not a Title ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.