توضیحات
New digital technologies are changing the way organizations are designed and work is done. Companies that have seized this opportunity are finding that they can speed up innovation, enhance collaboration across boundaries, and enable greater commitment and creativity. This totally new approach for digitally-enabled collaboration doesnt stop at the edge of an organizations boundary but extends beyond it in space and time. We refer to these new ways of organizing as braids – an intertwined network of contributors with different capabilities, not controlled or managed by a formal hierarchy, who work together to invent ways to accomplish a common purpose in line with organizations mission and strategy.Braids allow significant advantages over traditional, hierarchical, mechanistic and bounded ways of organizing. These include access to knowledge and capabilities that are key to achieving breakthrough levels of performance; improved coordination among individuals and groups performing interdependent tasks; increased organizational agility; enhanced knowledge-processing as experts contribute more directly to the most important technical and strategic decisions; and greater motivation, as people team together to leverage their capabilities to innovate and accelerate performance.Learning from the trailblazing experimentation of companies like Airbus, Procter & Gamble, Red Hat, and Dassault Systmes, this book outlines how to approach designing braided organizations for a variety of purposes, such as enhancing open innovation or enabling greater supply chain adaptability in order to respond to changing customer demands. In the past, human limitations have restricted the ways we organize companies for growth. Today, theres no excuse for allowing the organizational chart as its currently drawn to constrain possibilities for improved performance and innovation.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
فنآوریهای دیجیتال جدید، نحوه طراحی و انجام کار سازمانها را تغییر میدهند. شرکتهایی که از این فرصت استفاده کردهاند، متوجه شدهاند که میتوانند نوآوری را تسریع بخشند، همکاری فراتر از مرزها را افزایش دهند و تعهد و خلاقیت بیشتری را ایجاد کنند. این رویکرد کاملاً جدید برای همکاری دیجیتالی فعال در لبه مرز سازمان متوقف نمیشود، بلکه در فضا و زمان فراتر از آن گسترش مییابد. ما به این روشهای جدید سازماندهی به عنوان braids اشاره میکنیم – شبکهای در هم تنیده از مشارکتکنندگان با قابلیتهای مختلف، که توسط یک سلسله مراتب رسمی کنترل یا مدیریت نمیشوند، که با هم کار میکنند تا راههایی را برای دستیابی به یک هدف مشترک در راستای ماموریت و استراتژی سازمان ابداع کنند. مزایای قابل توجهی نسبت به روش های سنتی، سلسله مراتبی، مکانیکی و محدود سازماندهی. اینها شامل دسترسی به دانش و قابلیتهایی است که کلید دستیابی به سطوح پیشرفت عملکرد هستند. بهبود هماهنگی بین افراد و گروه هایی که وظایف وابسته به یکدیگر را انجام می دهند. افزایش چابکی سازمانی؛ افزایش پردازش دانش به عنوان متخصصان به طور مستقیم به مهم ترین تصمیمات فنی و استراتژیک کمک می کنند. و انگیزه بیشتر، زمانی که افراد با هم متحد می شوند تا از توانایی های خود برای نوآوری و سرعت بخشیدن به عملکرد استفاده کنند. این کتاب با یادگیری از تجربیات پیشرو شرکت هایی مانند ایرباس، پراکتر اند گمبل، ردهت و داسو سیستمز، چگونگی رویکرد طراحی سازمان های بافته شده برای اهداف متنوعی مانند تقویت نوآوری باز یا ایجاد قابلیت انطباق بیشتر زنجیره تامین به منظور پاسخگویی به تقاضاهای در حال تغییر مشتری. در گذشته، محدودیت های انسانی، راه های سازماندهی شرکت ها را برای رشد محدود کرده است. امروزه، هیچ بهانه ای برای اجازه دادن به نمودار سازمانی که در حال حاضر ترسیم شده است وجود ندارد تا امکانات بهبود عملکرد و نوآوری را محدود کند.
tag : دانلود کتاب سازمان های بافته شده: طراحی فرآیندهای انسان محور تقویت شده برای افزایش عملکرد و نوآوری , Download سازمان های بافته شده: طراحی فرآیندهای انسان محور تقویت شده برای افزایش عملکرد و نوآوری , دانلود سازمان های بافته شده: طراحی فرآیندهای انسان محور تقویت شده برای افزایش عملکرد و نوآوری , Download Braided Organizations: Designing Augmented Human-Centric Processes to Enhance Performance and Innovation Book , سازمان های بافته شده: طراحی فرآیندهای انسان محور تقویت شده برای افزایش عملکرد و نوآوری دانلود , buy سازمان های بافته شده: طراحی فرآیندهای انسان محور تقویت شده برای افزایش عملکرد و نوآوری , خرید کتاب سازمان های بافته شده: طراحی فرآیندهای انسان محور تقویت شده برای افزایش عملکرد و نوآوری , دانلود کتاب Braided Organizations: Designing Augmented Human-Centric Processes to Enhance Performance and Innovation , کتاب Braided Organizations: Designing Augmented Human-Centric Processes to Enhance Performance and Innovation , دانلود Braided Organizations: Designing Augmented Human-Centric Processes to Enhance Performance and Innovation , خرید Braided Organizations: Designing Augmented Human-Centric Processes to Enhance Performance and Innovation , خرید کتاب Braided Organizations: Designing Augmented Human-Centric Processes to Enhance Performance and Innovation ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.