توضیحات
Many books talk about brand, still more about talent, yet leading organizations are realizing their identity as a service/product provider is virtually inseparable from their identity as a place that attracts, motivates and benefits from thriving talent.
In Brand and Talent, author Kevin Keohane looks at how organizations can better communicate with people before, during and after their association with the company. He presents a ‘joined up’ approach that encompasses the needs of brand, marketing, human resources, corporate communications, internal communications and IT. He integrates academic and commercial evidence, as well as practical advice and includes case studies and interviews.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
بسیاری از کتاب ها در مورد برند صحبت می کنند ، هنوز هم در مورد استعدادها ، اما سازمان های پیشرو در حال تحقق هویت خود هستند زیرا ارائه دهنده خدمات/محصول واقعاً از هویت آنها جدا از هویت خود به عنوان مکانی است که از استعداد پر رونق جذب می کند ، انگیزه می دهد و از آن بهره می برد. < Br>
در برند و استعداد ، نویسنده کوین کوهان به این موضوع می پردازد که چگونه سازمان ها می توانند قبل ، حین و بعد از ارتباط خود با شرکت ، با افراد بهتر ارتباط برقرار کنند. او یک رویکرد “پیوسته” را ارائه می دهد که شامل نیازهای برند ، بازاریابی ، منابع انسانی ، ارتباطات شرکت ها ، ارتباطات داخلی و فناوری اطلاعات است. او شواهد دانشگاهی و تجاری و همچنین مشاوره عملی را ادغام می کند و شامل مطالعات و مصاحبه های موردی است.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.