توضیحات
‘Recent evidence readily confirms that ethical conduct in human interaction has declined in the context of business, but also in virtually every phase of life. An alarming number of government leaders at all levels have demonstrated by their conduct thattheir primary goal is the pursuit of self-interest for themselves, their party, and their constituents – regardless of whether the choices they make are in the long-term best interests of those whom they are obligated to serve. Academic institutions and their leaders similarly seem to be either tied to past assumptions and traditions that seem, or blatantly out of touch with the needs of their students and the communities that they serve. Increasingly, college and university academic programs are being taught by part-time and temporary faculty who are paid less than their elementary and high school counterparts who lack their educational preparation, level of knowledge, or responsibility in preparing students for their chosen careers. Non-governmental organizations also struggle to earn the respect of the public, and their trustworthiness has been called into question as chief executive officers and staff receive high salaries, but lack accountability for achieving results or acting with integrity. Thosewho work in the media are as a group no longer trusted to provide an objective and unbiased assessment of the news. Even religious institutions are under attack and their leaders are being asked to be accountable to the standards which their doctrines advocate. Implicit in ethical conduct is the responsibility to identify the far goals of human achievement – rather than short-term interests that undermine long-term value creation and outcomes that best serve society. Abraham Maslow has wisely noted that the pursuit of efficiency must be evaluated in terms of the specific goals intended to be achieved, but the ramifications of individual and collective actions often seem to be out of focus, misdirected, and short-sighted’–
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
شواهد اخیر به آسانی تأیید می کند که رفتار اخلاقی در تعامل انسانی در زمینه کسب و کار، بلکه تقریباً در هر مرحله از زندگی کاهش یافته است. تعداد نگران کننده ای از رهبران دولت در همه سطوح با رفتار خود نشان داده اند که هدف اصلی آنها تعقیب منافع شخصی برای خود، حزبشان و رای دهندگانشان است – صرف نظر از اینکه آیا انتخاب هایی که انجام می دهند به نفع بلندمدت است یا خیر. کسانی که موظفند به آنها خدمت کنند. مؤسسات دانشگاهی و رهبران آنها به طور مشابه به نظر می رسد یا به مفروضات و سنت های گذشته گره خورده اند که به نظر می رسد، یا آشکارا با نیازهای دانشجویان خود و جوامعی که به آنها خدمت می کنند، ارتباط ندارند. به طور فزاینده ای، برنامه های آکادمیک کالج و دانشگاه توسط اساتید نیمه وقت و موقت تدریس می شود که دستمزد کمتری نسبت به همتایان ابتدایی و دبیرستانی خود دریافت می کنند که فاقد آمادگی تحصیلی، سطح دانش یا مسئولیت پذیری دانشجویان برای مشاغل انتخابی خود هستند. سازمانهای غیردولتی نیز برای به دست آوردن احترام عمومی تلاش میکنند و اعتماد آنها زیر سوال رفته است، زیرا مدیران ارشد اجرایی و کارکنان حقوقهای بالایی دریافت میکنند، اما برای دستیابی به نتایج یا عمل با صداقت پاسخگو نیستند. کسانی که در رسانه ها کار می کنند به عنوان یک گروه دیگر برای ارائه یک ارزیابی عینی و بی طرفانه از اخبار قابل اعتماد نیستند. حتی مؤسسات مذهبی نیز مورد حمله قرار می گیرند و از رهبران آنها خواسته می شود که در برابر معیارهایی که دکترین آنها از آنها حمایت می کند، پاسخگو باشند. ضمنی در رفتار اخلاقی، مسئولیت شناسایی اهداف دوردست دستاوردهای انسانی است – به جای منافع کوتاه مدتی که خلق ارزش بلندمدت و نتایجی را که به بهترین وجه به جامعه خدمت می کند، تضعیف می کند. آبراهام مزلو خردمندانه اشاره کرده است که پیگیری کارآمدی باید بر اساس اهداف مشخصی که برای دستیابی به آنها در نظر گرفته شده است ارزیابی شود، اما پیامدهای اقدامات فردی و جمعی اغلب خارج از تمرکز، هدایت نادرست و کوته بینانه به نظر می رسد.
tag : دانلود کتاب اخلاق کسب و کار: دیدگاه ها، مدیریت و مسائل , Download اخلاق کسب و کار: دیدگاه ها، مدیریت و مسائل , دانلود اخلاق کسب و کار: دیدگاه ها، مدیریت و مسائل , Download Business Ethics: Perspectives, Management and Issues Book , اخلاق کسب و کار: دیدگاه ها، مدیریت و مسائل دانلود , buy اخلاق کسب و کار: دیدگاه ها، مدیریت و مسائل , خرید کتاب اخلاق کسب و کار: دیدگاه ها، مدیریت و مسائل , دانلود کتاب Business Ethics: Perspectives, Management and Issues , کتاب Business Ethics: Perspectives, Management and Issues , دانلود Business Ethics: Perspectives, Management and Issues , خرید Business Ethics: Perspectives, Management and Issues , خرید کتاب Business Ethics: Perspectives, Management and Issues ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.