دانلود کتاب Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory – پرخاشگری استتار شده در سازمان ها: یک نظریه دووجهی

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش
  • سال 2020
  • نویسنده (گان) Alexander Abdennur
  • ناشر University of Alberta
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 10.62MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 9781772124910, 9781772125290, 9781772125306, 9781772125313, 1772124915
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

In Camouflaged Aggression in Organizations, Alexander Abdennur unveils his theory of two modes of aggression in organizations: confrontational and camouflaged. Focusing on camouflaged aggression, he describes patterns of behaviour and shows how these intersect with personality and sociocultural factors. He defines the effects of non-confrontational aggression in terms of organizational and mental health. In discussing prevention and control of this harmful behaviour, Abdennur recommends a cognitive approach to manage workplace hostility in businesses, the public sector, and not-for-profit organizations. Professionals, professors, and students of psychology, organizational behaviour, and criminology will find this a necessary and insightful resource.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

در کتاب پرخاشگری استتار شده در سازمان ها، الکساندر عبدنور نظریه خود را در مورد دو حالت پرخاشگری در سازمان ها معرفی می کند: تقابلی و استتاری. او با تمرکز بر پرخاشگری استتار شده، الگوهای رفتاری را توصیف می کند و نشان می دهد که چگونه این ها با عوامل شخصیتی و فرهنگی اجتماعی تلاقی می کنند. او تأثیرات پرخاشگری بدون تقابل را از نظر سلامت سازمانی و روانی تعریف می کند. در بحث پیشگیری و کنترل این رفتار مضر، عبدنور یک رویکرد شناختی را برای مدیریت خصومت در محل کار در مشاغل، بخش عمومی و سازمان‌های غیرانتفاعی توصیه می‌کند. متخصصان، اساتید و دانشجویان روانشناسی، رفتار سازمانی و جرم شناسی این را منبعی ضروری و روشنگر خواهند یافت.


 

tag : دانلود کتاب پرخاشگری استتار شده در سازمان ها: یک نظریه دووجهی , Download پرخاشگری استتار شده در سازمان ها: یک نظریه دووجهی , دانلود پرخاشگری استتار شده در سازمان ها: یک نظریه دووجهی , Download Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory Book , پرخاشگری استتار شده در سازمان ها: یک نظریه دووجهی دانلود , buy پرخاشگری استتار شده در سازمان ها: یک نظریه دووجهی , خرید کتاب پرخاشگری استتار شده در سازمان ها: یک نظریه دووجهی , دانلود کتاب Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory , کتاب Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory , دانلود Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory , خرید Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory , خرید کتاب Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory – پرخاشگری استتار شده در سازمان ها: یک نظریه دووجهی”