توضیحات
Erika Andersen says avoiding change has been a historical imperative. In this book, she shows how we can overcome that reluctance and get good at making necessary change. Using a fictional story about a jewelry business changing generational hands, Andersen lays out a five-step model for addressing both this human side of change and its practical aspects:
Step 1: Clarify the change and why it’s neededGet clear on what the change is and the benefits it will bring.
Step 2: Envision the future stateBuild a shared picture of the post-change future.
Step 3: Build the changeBring together a change team, engage key stakeholders, and plan the change.
Step 4: Lead the transitionBuild a transition plan that supports the human side of the change, then engage the whole organization in making the change.
Step 5: Keep the change goingWork to make your organization permanently more change-capable.
With opportunities to self-reflect and try out the ideas and approaches throughout, this book is a practical guide to thriving in this era of nonstop change.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اریکا اندرسن می گوید اجتناب از تغییر یک ضرورت تاریخی بوده است. در این کتاب، او نشان میدهد که چگونه میتوانیم بر این بیمیلی غلبه کنیم و در ایجاد تغییرات ضروری موفق شویم. اندرسن با استفاده از داستانی تخیلی درباره تغییر نسل یک کسب و کار جواهرات، یک مدل پنج مرحله ای برای پرداختن به این جنبه انسانی تغییر و جنبه های عملی آن ارائه می دهد: \ مرحله 1: روشن کردن تغییر و چرایی نیاز آن. است و فوایدی که به همراه خواهد داشت. مرحله 2: حالت آینده را تصور کنید یک تصویر مشترک از آینده پس از تغییر بسازید. مرحله 3: ایجاد تغییر یک تیم تغییر را گرد هم بیاورید، سهامداران کلیدی را درگیر کنید و تغییر را برنامه ریزی کنید. مرحله 4: انتقال را رهبری کنید برنامه انتقالی بسازید که از جنبه انسانی تغییر پشتیبانی کند، سپس کل سازمان را در ایجاد تغییر مشارکت دهید. مرحله 5: تغییر را ادامه دهید تا سازمان شما برای همیشه قابلیت تغییر را داشته باشد. این کتاب با فرصتهایی برای تأمل در خود و آزمایش ایدهها و رویکردها، راهنمای عملی برای شکوفایی در این عصر تغییرات بیوقفه است.
tag : دانلود کتاب تغییر از درون به بیرون: شما، تیم شما و سازمان شما را قادر به تغییر می کند , Download تغییر از درون به بیرون: شما، تیم شما و سازمان شما را قادر به تغییر می کند , دانلود تغییر از درون به بیرون: شما، تیم شما و سازمان شما را قادر به تغییر می کند , Download Change from the Inside Out: Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable Book , تغییر از درون به بیرون: شما، تیم شما و سازمان شما را قادر به تغییر می کند دانلود , buy تغییر از درون به بیرون: شما، تیم شما و سازمان شما را قادر به تغییر می کند , خرید کتاب تغییر از درون به بیرون: شما، تیم شما و سازمان شما را قادر به تغییر می کند , دانلود کتاب Change from the Inside Out: Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable , کتاب Change from the Inside Out: Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable , دانلود Change from the Inside Out: Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable , خرید Change from the Inside Out: Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable , خرید کتاب Change from the Inside Out: Making You, Your Team, and Your Organization Change-Capable ,

دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.