توضیحات
We live in a challenging, complex, inter-connected and unpredictable world beset by a range of seemingly insoluble problems. But, says Michael Fullanan internationally acclaimed authority on organizational changewe have an increasing understanding of how to tackle complex change. This involves developing a new kind of leader: one who recognizes what is needed to bring about deep and lasting changes in living systems at all levels. These leaders need a deep understanding of what motivates us as human beings and how we tap into and influence other people’s self-motivation.
In his previous best-selling books The Six Secrets of Change, Leading in a Culture of Change, and Turnaround Leadership, Michael Fullan examined the concepts and processes of change. In Change Leader he turns his focus to the core practices of leadership that are so vital for leading in today’s complex world. He reveals seven core practices for today’s leaders, all of which appear to be deceptively simple but actually get to the essence of what differentiates a powerful leader from one who is merely competent:
- Practice Drives Theory
- Be Resolute
- Motivate the Masses
- Collaborate to Compete
- Learn Confidently
- Know Your Impact
- Sustain Simplexity
Throughout the book Fullan argues that powerful leaders have built bedrocks of credibility, have learned how to identify the few things that matter most, and know how to leverage their skills in ways that benefit their entire organization. The author shows leaders how to avoid policies and strategies that focus on shallow and short-term goals and develop leadership skills for long-term success.
With a wealth of illustrative examples from business, education, nonprofit, and government sectors Change Leader provides a much-needed leadership guide for today’s turbulent climate.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
ما در جهانی چالش برانگیز، پیچیده، به هم پیوسته و غیرقابل پیش بینی زندگی می کنیم که با طیفی از مشکلات به ظاهر لاینحل درگیر شده است. اما، مایکل فولانان که در زمینه تغییرات سازمانی در سطح بینالمللی تحسین شده است، میگوید، ما درک فزایندهای از نحوه مقابله با تغییرات پیچیده داریم. این مستلزم ایجاد نوع جدیدی از رهبر است: کسی که تشخیص میدهد چه چیزی برای ایجاد تغییرات عمیق و پایدار در سیستمهای زنده در همه سطوح لازم است. این رهبران نیاز به درک عمیقی از اینکه چه چیزی به ما به عنوان انسان انگیزه میدهد و اینکه چگونه بر انگیزههای خود دیگران تأثیر میگذاریم و آنها را تحت تأثیر قرار میدهیم، نیاز دارند.
در کتابهای پرفروش قبلیاش شش راز تغییر مایکل فولان مفاهیم و فرآیندهای تغییر را بررسی کرد. در رهبر تغییر دهید او تمرکز خود را بر روی شیوه های اصلی رهبری معطوف می کند که برای رهبری در دنیای پیچیده امروز بسیار حیاتی هستند. او هفت روش اصلی را برای رهبران امروزی آشکار می کند، که همه آنها به طرز فریبنده ای ساده به نظر می رسند، اما در واقع به ماهیت چیزی که یک رهبر قدرتمند را از فردی که صرفاً شایستگی دارد متمایز می کند، می پردازد:
- تئوری را به انجام برسانید
- توده ها را تشویق کنید
- برای رقابت همکاری کنید
- با اطمینان بیاموزید
- تأثیر خود را بدانید
- سادگی را حفظ کنید
< li>مصمم باشید
در سرتاسر کتاب فولان استدلال میکند که رهبران قدرتمند پایههایی از اعتبار ایجاد کردهاند، یاد گرفتهاند که چگونه چیزهای معدودی را که مهمتر هستند شناسایی کنند و میدانند چگونه مهارتهای خود را به شیوههایی که منفعت میکنند به کار گیرند. کل سازمان آنها نویسنده به رهبران نشان میدهد که چگونه از سیاستها و استراتژیهایی که بر اهداف کمعمق و کوتاهمدت تمرکز میکنند و مهارتهای رهبری را برای موفقیت بلندمدت توسعه میدهند اجتناب کنند.
با نمونههای گویا از بخشهای تجاری، آموزشی، غیرانتفاعی و دولتی تغییر رهبر راهنمای رهبری بسیار مورد نیاز برای آب و هوای آشفته امروزی را ارائه می دهد.
tag : دانلود کتاب تغییر رهبر: یادگیری انجام کارهای مهمتر , Download تغییر رهبر: یادگیری انجام کارهای مهمتر , دانلود تغییر رهبر: یادگیری انجام کارهای مهمتر , Download Change Leader: Learning to Do What Matters Most Book , تغییر رهبر: یادگیری انجام کارهای مهمتر دانلود , buy تغییر رهبر: یادگیری انجام کارهای مهمتر , خرید کتاب تغییر رهبر: یادگیری انجام کارهای مهمتر , دانلود کتاب Change Leader: Learning to Do What Matters Most , کتاب Change Leader: Learning to Do What Matters Most , دانلود Change Leader: Learning to Do What Matters Most , خرید Change Leader: Learning to Do What Matters Most , خرید کتاب Change Leader: Learning to Do What Matters Most ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.