توضیحات
Change Management for Risk Professionals addresses a need in the marketplace for risk professionals to learn about change management. Organizations exist within a complex and changing environment. The changes within the organizational context (e.g., societal, technological, and customer preferences) place pressure upon the organization to remain relevant and competitive. Change is not inherently wrong; our perceptions of the change make it negative or positive. A perceived negative change can become a real opportunity for improvement if desired. Systemic degradation and irrelevancy are the results of an organization that fails to acknowledge the reality of change.
The book focuses on the dynamics of change management with an eye toward the risk professional. There is a real need for an uncomplicated resource that helps educate non-change management professionals involved in risk-oriented change initiatives. Examples of risk disciplines are organizational resilience, business continuity, risk management, crisis management, and security management, but any discipline or function within an organization focuses on risk. Any organizational project is an initiative requiring dynamic change management skills.
The author brings his extensive experience to offer risk practitioners advice, industry examples, and best practices to the change management process. Change Management for Risk Professionals will be a welcome addition to enterprise-wide business continuity, crisis management, disaster recovery, security management, and homeland security professionals wanting to learn the secrets to becoming successful in initiating organizational change.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مدیریت تغییر برای حرفهایهای ریسک به نیاز بازار برای متخصصان ریسک برای یادگیری در مورد مدیریت تغییر میپردازد. سازمان ها در یک محیط پیچیده و در حال تغییر وجود دارند. تغییرات درون بافت سازمانی (مثلاً ترجیحات اجتماعی، تکنولوژیکی و مشتری) بر سازمان فشار می آورد تا مرتبط و رقابتی بماند. تغییر ذاتا اشتباه نیست. برداشت ما از تغییر آن را منفی یا مثبت می کند. یک تغییر منفی درک شده می تواند در صورت تمایل به یک فرصت واقعی برای بهبود تبدیل شود. انحطاط سیستمی و بی ربط بودن نتایج سازمانی است که از پذیرش واقعیت تغییر ناتوان است.
این کتاب بر روی پویایی مدیریت تغییر با نگاهی به متخصصان ریسک تمرکز دارد. نیاز واقعی به یک منبع بدون عارضه وجود دارد که به آموزش متخصصان مدیریت بدون تغییر درگیر در طرحهای تغییر ریسکمحور کمک کند. نمونههایی از رشتههای ریسک عبارتند از انعطافپذیری سازمانی، تداوم کسبوکار، مدیریت ریسک، مدیریت بحران و مدیریت امنیت، اما هر رشته یا عملکردی در سازمان بر ریسک تمرکز دارد. هر پروژه سازمانی ابتکاری است که به مهارت های مدیریت تغییر پویا نیاز دارد.
نویسنده تجربه گسترده خود را برای ارائه مشاوره به متخصصان ریسک، نمونه های صنعتی و بهترین شیوه ها برای فرآیند مدیریت تغییر به ارمغان می آورد. مدیریت تغییر برای حرفهایهای ریسک افزودنی خوشایند برای تداوم کسبوکار در سطح سازمانی، مدیریت بحران، بازیابی بلایا، مدیریت امنیت، و متخصصان امنیت داخلی خواهد بود که میخواهند رازهای موفقیت در شروع تغییرات سازمانی را بیاموزند.
tag : دانلود کتاب مدیریت تغییر برای متخصصان ریسک , Download مدیریت تغییر برای متخصصان ریسک , دانلود مدیریت تغییر برای متخصصان ریسک , Download Change Management for Risk Professionals Book , مدیریت تغییر برای متخصصان ریسک دانلود , buy مدیریت تغییر برای متخصصان ریسک , خرید کتاب مدیریت تغییر برای متخصصان ریسک , دانلود کتاب Change Management for Risk Professionals , کتاب Change Management for Risk Professionals , دانلود Change Management for Risk Professionals , خرید Change Management for Risk Professionals , خرید کتاب Change Management for Risk Professionals ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.