توضیحات
How is practical change work carried out in modern organizations? And what kind of challenges, tasks and other difficulties are normally encountered as a part of it?
In a turbulent and changing world, organizational culture is often seen as central for sustained competitiveness. Organizations are faced with increased demands for change but these are often so challenging that they meet heavy resistance and fizzle out. Changing Organizational Culture encourages the development of a reflexive approach to organizational change, providing insights as to why it may be difficult to maintain momentum in change processes. Based around an illuminating case study of a cultural change programme, the book provides 15 lessons on the entire change journey; from analysis and design, to implementation and how organizational members should approach change projects.
This enhanced edition considers the most recent studies on organizational change practice, with new examples from businesses and the public sector, and includes one empirical study which uses the authors own framework, enriching their practical recommendations. It also draws on the latest theoretical developments, including ideas of power and storytelling. Accompanying the text is an online pedagogic and research ideas guide available for course instructors and lecturers at Routledge.com.
Changing Organizational Culture will be vital reading for students, researchers and practitioners working in organizational studies, change management and HRM.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
کار تغییر عملی در سازمان های مدرن چگونه انجام می شود؟ و چه نوع چالشها، وظایف و سایر مشکلات معمولاً به عنوان بخشی از آن با آن مواجه میشوند؟
در یک دنیای متلاطم و در حال تغییر، فرهنگ سازمانی اغلب به عنوان محوری برای رقابت پایدار دیده میشود. . سازمان ها با تقاضاهای فزاینده ای برای تغییر مواجه هستند، اما این خواسته ها اغلب آنقدر چالش برانگیز هستند که با مقاومت شدید مواجه می شوند و از بین می روند. تغییر فرهنگ سازمانی توسعه یک رویکرد انعکاسی به تغییر سازمانی را تشویق میکند و بینشهایی را ارائه میکند که چرا ممکن است حفظ شتاب در فرآیندهای تغییر دشوار باشد. این کتاب بر اساس یک مطالعه موردی روشن از یک برنامه تغییر فرهنگی، 15 درس در مورد کل سفر تغییر ارائه می دهد. از تجزیه و تحلیل و طراحی گرفته تا اجرا و نحوه برخورد اعضای سازمانی با پروژه های تغییر.
این نسخه پیشرفته، جدیدترین مطالعات در مورد عملکرد تغییر سازمانی را با مثال های جدید از کسب و کارها و بخش عمومی، و شامل یک مطالعه تجربی است که از چارچوب خود نویسندگان استفاده می کند و توصیه های عملی آنها را غنی می کند. همچنین از آخرین پیشرفتهای نظری، از جمله ایدههای قدرت و داستان سرایی استفاده میکند. همراه با متن، راهنمای ایدههای آموزشی و پژوهشی آنلاین است که برای مدرسان و مدرسان دوره در Routledge.com موجود است.
تغییر فرهنگ سازمانی خواندنی حیاتی خواهد بود. برای دانشجویان، محققان و متخصصان شاغل در مطالعات سازمانی، مدیریت تغییر و مدیریت منابع انسانی.
tag : دانلود کتاب تغییر فرهنگ سازمانی: تغییرات فرهنگی در حال انجام است , Download تغییر فرهنگ سازمانی: تغییرات فرهنگی در حال انجام است , دانلود تغییر فرهنگ سازمانی: تغییرات فرهنگی در حال انجام است , Download Changing Organizational Culture: Cultural Change Work in Progress Book , تغییر فرهنگ سازمانی: تغییرات فرهنگی در حال انجام است دانلود , buy تغییر فرهنگ سازمانی: تغییرات فرهنگی در حال انجام است , خرید کتاب تغییر فرهنگ سازمانی: تغییرات فرهنگی در حال انجام است , دانلود کتاب Changing Organizational Culture: Cultural Change Work in Progress , کتاب Changing Organizational Culture: Cultural Change Work in Progress , دانلود Changing Organizational Culture: Cultural Change Work in Progress , خرید Changing Organizational Culture: Cultural Change Work in Progress , خرید کتاب Changing Organizational Culture: Cultural Change Work in Progress ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.