توضیحات
How should we approach cultural diversity in the workplace? Multinational corporations, transnational project teams and glocalised production and distribution processes raise challenging issues for communication and PR professionals. The complex nature of these communication processes often shows that existing models of cross-cultural or intercultural communication are inadequate to allow researchers or professionals get to grips with the complexity of the interactions encountered.
This book aims to pinpoint and address the apparent limits of many traditional intercultural communication research methods when they are applied to real situations in todays hybrid and cosmopolitan global organisations. Written by distinguished scholars from around the world, the chapters challenge traditional ways of thinking and established academic categorisations. The chapters are structured around three main lines of questioning: how can we approach multicultural teambuilding situations where culture is a multi-faceted and multi-level dynamic construct linked to identity and experience, rather than simply a question of national habitus; how can we study emerging concepts, categories and practices in such situations using culturally sensitive qualitative research methods; and how can we approach the field of PR from very different cultural standpoints?
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
چگونه باید در محیط کار به تنوع فرهنگی نزدیک شویم؟ شرکت های چند ملیتی ، تیم های پروژه فراملی و فرآیندهای تولید و توزیع گلوکیزه ، موضوعات چالش برانگیز را برای متخصصان ارتباطات و روابط عمومی ایجاد می کنند. ماهیت پیچیده این فرآیندهای ارتباطی غالباً نشان می دهد که مدل های موجود از ارتباطات متقابل فرهنگی یا بین فرهنگی ناکافی است تا محققان یا متخصصان بتوانند با پیچیدگی تعامل های روبرو شوند. از بسیاری از روشهای تحقیقاتی ارتباطات بین فرهنگی سنتی هنگامی که در شرایط واقعی در سازمان های جهانی هیبریدی و جهان وطنی به کار می روند. این فصل ها توسط محققان برجسته از سراسر جهان نوشته شده اند ، روشهای سنتی تفکر را به چالش می کشند و دسته بندی های دانشگاهی را تأسیس می کنند. این فصل ها در حدود سه خط اصلی سؤال ساخته شده اند: چگونه می توانیم به موقعیت های سازگاری چند فرهنگی نزدیک شویم که فرهنگ یک سازه پویا چند جانبه و چند سطحی است که با هویت و تجربه مرتبط است ، نه فقط یک سوال از عادت ملی. چگونه می توانیم مفاهیم ، دسته ها و شیوه های نوظهور را در چنین شرایطی با استفاده از روشهای تحقیق کیفی حساس فرهنگی مطالعه کنیم. و چگونه می توانیم از دیدگاههای فرهنگی بسیار متفاوت به زمینه روابط عمومی نزدیک شویم؟
tag : دانلود کتاب ارتباطات و روابط عمومی از دیدگاه متقابل فرهنگی: موضوعات عملی و روش شناختی , Download ارتباطات و روابط عمومی از دیدگاه متقابل فرهنگی: موضوعات عملی و روش شناختی , دانلود ارتباطات و روابط عمومی از دیدگاه متقابل فرهنگی: موضوعات عملی و روش شناختی , Download Communication and PR from a Cross-Cultural Standpoint: Practical and Methodological Issues Book , ارتباطات و روابط عمومی از دیدگاه متقابل فرهنگی: موضوعات عملی و روش شناختی دانلود , buy ارتباطات و روابط عمومی از دیدگاه متقابل فرهنگی: موضوعات عملی و روش شناختی , خرید کتاب ارتباطات و روابط عمومی از دیدگاه متقابل فرهنگی: موضوعات عملی و روش شناختی , دانلود کتاب Communication and PR from a Cross-Cultural Standpoint: Practical and Methodological Issues , کتاب Communication and PR from a Cross-Cultural Standpoint: Practical and Methodological Issues , دانلود Communication and PR from a Cross-Cultural Standpoint: Practical and Methodological Issues , خرید Communication and PR from a Cross-Cultural Standpoint: Practical and Methodological Issues , خرید کتاب Communication and PR from a Cross-Cultural Standpoint: Practical and Methodological Issues ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.