توضیحات
Constructing Identity in and around Organizations is the second volume in Perspectives on Process Organization Studies, a series which explores an emerging approach to the study of organizations that focuses on (understanding) activities, interactions, and change as essential properties of organizations rather than structures and state – an approach which prioritizes activity over product, change over persistence, novelty over continuity, and expression over determination.
The constructing of identities–those processes through which actors in and around organizations claim, accept, negotiate, affirm, stabilize, maintain, reproduce, challenge, disrupt, destabilize, repair or otherwise relate to their sense of selves and others–has become a critically important topic in the study of organizations. This volume attempts to amplify–and possibly refract– contemporary debates amongst identity scholars that question established notions of identity as ‘essence,’ ‘entity,’ or ‘thing’. It calls for alternative approaches to understanding identity and its significance in contexts in and around organizations by conceptualizing it as ‘process’–that is, being continually under construction. Based in diverse theoretical and philosophical traditions and contexts, contributions by leading scholars to this volume offer new perspectives on how individual and organizational identities evolve and come to be constructed through ongoing activities and interactions.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
ساخت هویت در سازمانها و پیرامون آن دومین جلد از دیدگاههای مطالعات فرآیند سازمان است، مجموعهای که رویکردی نوظهور برای مطالعه سازمانها را بررسی میکند که بر (درک) فعالیتها تمرکز دارد. ، تعاملات و تغییر به عنوان ویژگی های اساسی سازمان ها به جای ساختارها و حالت ها – رویکردی که فعالیت را بر محصول، تغییر را بر تداوم، تازگی را بر تداوم، و بیان را بر عزم اولویت می دهد.
ساخت هویت ها–آنها فرآیندهایی که از طریق آن بازیگران در سازمان ها و اطراف آن ادعا می کنند، می پذیرند، مذاکره می کنند، تایید می کنند، تثبیت می کنند، حفظ می کنند، بازتولید می کنند، به چالش می کشند، مختل می کنند، بی ثبات می کنند، ترمیم می کنند یا به طور دیگری با احساس خود و دیگران ارتباط برقرار می کنند – به موضوع بسیار مهمی در این مطالعه تبدیل شده است. از سازمان ها این جلد تلاش میکند تا بحثهای معاصر را در میان محققین هویت که مفاهیم تثبیتشده هویت را بهعنوان «ماهیت»، «موجود» یا «چیز» زیر سؤال میبرد، تقویت کند – و احتمالاً منکسر کند. با مفهومسازی آن بهعنوان «فرایند» – یعنی بهطور مداوم در حال ساخت، رویکردهای جایگزین برای در
tag : دانلود کتاب ساخت هویت در سازمان ها و اطراف آن , Download ساخت هویت در سازمان ها و اطراف آن , دانلود ساخت هویت در سازمان ها و اطراف آن , Download Constructing Identity in and around Organizations Book , ساخت هویت در سازمان ها و اطراف آن دانلود , buy ساخت هویت در سازمان ها و اطراف آن , خرید کتاب ساخت هویت در سازمان ها و اطراف آن , دانلود کتاب Constructing Identity in and around Organizations , کتاب Constructing Identity in and around Organizations , دانلود Constructing Identity in and around Organizations , خرید Constructing Identity in and around Organizations , خرید کتاب Constructing Identity in and around Organizations ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.