توضیحات
Providing critical and pragmatic coverage of contemporary ideas in human resource management, this text looks at some of the key issues and topics in the field.
45,000 تومان
روند خرید و دریافت کتابها بدون هیچ اختلالی انجام میشود.
تمامی فایلها بر روی سرورهای داخلی میزبانی میشوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آنها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.
Providing critical and pragmatic coverage of contemporary ideas in human resource management, this text looks at some of the key issues and topics in the field.
Content:
Part I – Fundamentals of Human Resource Management
1. Human Resource Management: A Contemporary Perspective (Tom Redman and Adrian Wilkinson)
2. Human Resource Management and Organisational Performance (Nick Kinnie and Juani Swart)
3. Recruitment (Scott Hurrell and Dora Scholarios)
4. Selection (Dora Scholarios)
5. Training and Development (Irena Grugulis)
6. Reward Management (Mark Gilman)
7. Performance Appraisal (Tom Redman)
8. Industrial Relations (Nick Bacon)
9. Line Managers (Doug Renwick)
10. Organisation and Corporate Culture (Alistair Cheyne and John Loan-Clarke)
Part II – Contemporary Themes and Issues
11.International Human Resource Management (Michael Dickmann)
12. Comparative Human Resource Management (Geoff Wood and David Collings)
13. Understanding and Managing Careers in Changing Contexts (Dulini Fernando, Laurie Cohen and Amal El-Sawad)
14. Managing Diversity (Cathy Cassell)
15. Work Life Balance: National Regimes, Organisational Policies and Individual Choices (Gill Kirton)
16. Downsizing (Tom Redman, Adrian Wilkinson and Alankrita Pandey)
17. Employee Participation (Tony Dundon and Adrian Wilkinson)
18. Knowledge Management (Donald Hislop)
19. Employment Ethics (Peter Ackers)
20. Emotion at Work (Melissa Tyler and Philip Hancock)
21. Flexibility (Clare Kelliher)
22. Workplace Bullying (Sara Branch, Sheryl Ramsay and Michelle Barker)
Index
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این متن با ارائه پوشش انتقادی و عملگرایانه از ایده های معاصر در مدیریت منابع انسانی، به برخی از موضوعات و موضوعات کلیدی در این زمینه نگاه می کند.
محتوا:
بخش اول – مبانی منابع انسانی مدیریت
1. مدیریت منابع انسانی: دیدگاه معاصر (تام ردمن و آدریان ویلکینسون)
2. مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (نیک کینی و خوانی سوارت)
3. استخدام (اسکات هارل و دورا اسکولاریوس)
4. انتخاب (Dora Scholarios)
5. آموزش و توسعه (ایرنا گروگولیس)
6. مدیریت پاداش (مارک گیلمن)
7. ارزیابی عملکرد (تام ردمن)
8. روابط صنعتی (نیک بیکن)
9. مدیران خط (داگ رنویک)
10. سازمان و فرهنگ شرکتی (Alistair Cheyne و John Loan-Clarke)
بخش دوم – موضوعات و موضوعات معاصر
11. مدیریت منابع انسانی بین المللی (مایکل دیکمن) )
12. مدیریت منابع انسانی مقایسه ای (جف وود و دیوید کالینگز)
13. درک و مدیریت مشاغل در تغییر زمینه ها (دولینی فرناندو، لوری کوهن و امل السواد)
14. مدیریت تنوع (کتی کسل)
15. تعادل زندگی کاری: رژیم های ملی، سیاست های سازمانی و انتخاب های فردی (گیل کرتون)
16. کوچک سازی (تام ردمن، آدریان ویلکینسون و آلانکریتا پاندی)
17. مشارکت کارکنان (تونی داندون و آدریان ویلکینسون)
18. مدیریت دانش (دونالد هیسلوپ)
19. اخلاق استخدامی (پیتر اکرز)
20. احساسات در محل کار (ملیسا تایلر و فیلیپ هنکوک)
21. انعطاف پذیری (Clare Kelliher)
22. قلدری در محل کار (سارا برانچ، شریل رمزی و میشل بارکر)
شاخص
tag : دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی معاصر: متن و موارد , Download مدیریت منابع انسانی معاصر: متن و موارد , دانلود مدیریت منابع انسانی معاصر: متن و موارد , Download Contemporary human resource management : text and cases Book , مدیریت منابع انسانی معاصر: متن و موارد دانلود , buy مدیریت منابع انسانی معاصر: متن و موارد , خرید کتاب مدیریت منابع انسانی معاصر: متن و موارد , دانلود کتاب Contemporary human resource management : text and cases , کتاب Contemporary human resource management : text and cases , دانلود Contemporary human resource management : text and cases , خرید Contemporary human resource management : text and cases , خرید کتاب Contemporary human resource management : text and cases ,
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.