توضیحات
There has been an increase in shareholder activism in recent years that has affected companies like Walmart, Goldman-Sachs and Citigroup. Shareholders are taking charge, expressing their discontent with extravagant pay packages when such high profile companies have been ripe with scandals and had poor stock performance. They’re questioning the corporate governance of the companies they’re invested in, and they are not afraid to exercise their power.
Corporate Governance, Ethics and CSR looks at the organization’s role in society, its responsibilities and obligations to its stakeholders (including its employees) and the ethical underpinning which has to be in place for any form of honest reporting. This book looks not only at the organization as a reporting entity complying with a set of rules but also as a functioning part of the business environment. The authors explain that creating and maintaining an ethical culture needs a systematic approach that starts at the top.
Offering a wealth of real life examples and case studies, Simpson and Taylor demonstrate the realities of balancing socially responsible business with modern business practice. They set forth the principles needed to avoid shareholder revolts, adverse publicity and a poor corporate image.
در سالهای اخیر فعالیتهای سهامداران افزایش یافته است که بر شرکتهایی مانند Walmart، Goldman-Sachs و Citigroup تأثیر گذاشته است. سهامداران مسئولیت را بر عهده می گیرند و نارضایتی خود را از بسته های پرداختی گزاف ابراز می کنند، در حالی که چنین شرکت های برجسته ای به رسوایی ها رسیده اند و عملکرد سهام ضعیفی داشتند. آنها حاکمیت شرکتی شرکت هایی را که در آنها سرمایه گذاری کرده اند زیر سوال می برند و از اعمال قدرت خود ترسی ندارند.
حاکمیت شرکتی، اخلاق و مسئولیت اجتماعی به نقش سازمان نگاه می کند. در جامعه، مسئولیت ها و تعهدات آن در قبال ذینفعان (از جمله کارکنان) و زیربنای اخلاقی که باید برای هر شکلی از گزارش صادقانه وجود داشته باشد. این کتاب نه تنها به سازمان بهعنوان یک نهاد گزارشدهنده که از مجموعهای از قوانین پیروی میکند، بلکه بهعنوان بخشی فعال از محیط کسبوکار نیز نگاه میکند. نویسندگان توضیح میدهند که ایجاد و حفظ یک فرهنگ اخلاقی نیاز به رویکردی سیستماتیک دارد که از بالا شروع میشود.
سیمپسون و تیلور با ارائه انبوهی از مثالهای واقعی زندگی و مطالعات موردی، واقعیتهای ایجاد تعادل در کسبوکار مسئولیتپذیر اجتماعی با مدرن را نشان میدهند. تمرین تجارت. آنها اصول مورد نیاز برای جلوگیری از شورش سهامداران، تبلیغات نامطلوب و تصویر ضعیف شرکت را بیان کردند.
tag : دانلود کتاب حاکمیت شرکتی، اخلاق و CSR , Download حاکمیت شرکتی، اخلاق و CSR , دانلود حاکمیت شرکتی، اخلاق و CSR , Download Corporate Governance, Ethics and CSR Book , حاکمیت شرکتی، اخلاق و CSR دانلود , buy حاکمیت شرکتی، اخلاق و CSR , خرید کتاب حاکمیت شرکتی، اخلاق و CSR , دانلود کتاب Corporate Governance, Ethics and CSR , کتاب Corporate Governance, Ethics and CSR , دانلود Corporate Governance, Ethics and CSR , خرید Corporate Governance, Ethics and CSR , خرید کتاب Corporate Governance, Ethics and CSR ,

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.