توضیحات
The activities carried out in a business organization stem from the contribution of subjects who cooperate in the expectation of obtaining adequate rewards. The ability of organizations to reach a specific level of performance is influenced by the ownership structure, while the management is directed and controlled through a set of rules and incentives. This set regulates the distribution of rights and responsibilities among the board, company management and stakeholders, and it defines the corporate governance model adopted by the organization.
The collapse of global organizations across the world have undoubtedly revealed the inherent flaws in the contemporary corporate governance practices. As a result of these international scandals, a great deal of multidisciplinary research has been growing restlessly to define the specificities of each corporate governance model, however, lacking a specific investigation into the presumed existence of the most suitable one. By favouring the synthesis and the inductive procedure, this book analyses the potential existence of the most appropriate corporate governance model based on comparative international analysis of cultural, social and economic factors influencing the organizations choice regarding the corporate governance model to be adopted.
This volume will be of interest to researchers, academics, professionals, and students in the fields of corporate governance, international business, and law.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
فعالیتهایی که در یک سازمان تجاری انجام میشود از مشارکت افرادی نشأت میگیرد که در انتظار کسب پاداش کافی با یکدیگر همکاری میکنند. توانایی سازمان ها برای رسیدن به یک سطح مشخص از عملکرد تحت تأثیر ساختار مالکیت است، در حالی که مدیریت از طریق مجموعه ای از قوانین و مشوق ها هدایت و کنترل می شود. این مجموعه توزیع حقوق و مسئولیت ها را بین هیئت مدیره، مدیریت شرکت و ذینفعان تنظیم می کند و مدل حاکمیت شرکتی اتخاذ شده توسط سازمان را تعریف می کند.
فروپاشی سازمان های جهانی در سراسر جهان بدون شک نقص های ذاتی در شیوه های حاکمیت شرکتی معاصر را آشکار کرده است. در نتیجه این رسواییهای بینالمللی، تعداد زیادی از تحقیقات چند رشتهای برای تعریف ویژگیهای هر یک از مدلهای حاکمیت شرکتی بیوقفه در حال رشد بوده است، با این حال، فاقد تحقیق خاصی در مورد وجود فرضی مناسبترین مدل است. این کتاب با استفاده از روش ترکیبی و استقرایی، وجود بالقوه مناسبترین مدل حاکمیت شرکتی را بر اساس تحلیل مقایسهای بینالمللی عوامل فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی مؤثر بر انتخاب سازمانها در رابطه با مدل حاکمیت شرکتی که باید اتخاذ شود، تحلیل میکند.
این جلد مورد توجه محققان، دانشگاهیان، متخصصان و دانشجویان در زمینههای حاکمیت شرکتی، تجارت بینالملل و قانون خواهد بود.
tag : دانلود کتاب مدل های حاکمیت شرکتی: یک ارزیابی انتقادی , Download مدل های حاکمیت شرکتی: یک ارزیابی انتقادی , دانلود مدل های حاکمیت شرکتی: یک ارزیابی انتقادی , Download Corporate Governance Models: A Critical Assessment Book , مدل های حاکمیت شرکتی: یک ارزیابی انتقادی دانلود , buy مدل های حاکمیت شرکتی: یک ارزیابی انتقادی , خرید کتاب مدل های حاکمیت شرکتی: یک ارزیابی انتقادی , دانلود کتاب Corporate Governance Models: A Critical Assessment , کتاب Corporate Governance Models: A Critical Assessment , دانلود Corporate Governance Models: A Critical Assessment , خرید Corporate Governance Models: A Critical Assessment , خرید کتاب Corporate Governance Models: A Critical Assessment ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.