توضیحات
This book presents and deconstructs the existing explanations for the differential career development of qualified men and women. It reframes the problem of discrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, social responsibility and compliance with existing equal opportunity laws. Sensitive points are identified where social biases, decision-makers’ individual economic interests and shortcomings of organizational incentive policies may lead to discrimination against qualified women. The ideas put forward are empirically tested in an original laboratory experiment that examines personnel selection in the male-dominated field of science and technology. It contrasts the selection of applicants with gendered and gender-blind applications available to subjects under controlled conditions. 30% of participants were high-level decision-makers, which is unprecedented in this field of research. The results, highly relevant for organizational practice, are explained and discussed in detail.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب توضیحات موجود را برای پیشرفت شغلی دیفرانسیل زنان و مردان واجد شرایط ارائه و تجزیه می کند. این مسئله از مسئله تبعیض در محیط کار به عنوان یک موضوع اخلاق سازمانی ، مسئولیت اجتماعی و رعایت قوانین فرصت های برابر موجود استفاده می کند. نکات حساس در جایی مشخص می شود که تعصبات اجتماعی ، منافع اقتصادی فردی تصمیم گیرندگان و کاستی های سیاست های تشویقی سازمانی ممکن است منجر به تبعیض علیه زنان واجد شرایط شود. ایده های مطرح شده در یک آزمایش آزمایشگاهی اصلی آزمایش شده است که انتخاب پرسنل در حوزه علم و فناوری تحت سلطه مردان را بررسی می کند. این در تضاد با انتخاب متقاضیان با برنامه های جنسیتی و جنسیتی در دسترس افراد تحت شرایط کنترل شده است. 30 ٪ از شرکت کنندگان تصمیم گیرندگان سطح بالا بودند که در این زمینه تحقیق بی سابقه است. نتایج ، که برای عمل سازمانی بسیار مرتبط است ، به تفصیل توضیح داده شده و مورد بحث قرار گرفته است.
tag : دانلود کتاب مسئولیت اجتماعی شرکت و تبعیض: تعصب جنسیتی در انتخاب پرسنل , Download مسئولیت اجتماعی شرکت و تبعیض: تعصب جنسیتی در انتخاب پرسنل , دانلود مسئولیت اجتماعی شرکت و تبعیض: تعصب جنسیتی در انتخاب پرسنل , Download Corporate Social Responsibility and Discrimination: Gender Bias in Personnel Selection Book , مسئولیت اجتماعی شرکت و تبعیض: تعصب جنسیتی در انتخاب پرسنل دانلود , buy مسئولیت اجتماعی شرکت و تبعیض: تعصب جنسیتی در انتخاب پرسنل , خرید کتاب مسئولیت اجتماعی شرکت و تبعیض: تعصب جنسیتی در انتخاب پرسنل , دانلود کتاب Corporate Social Responsibility and Discrimination: Gender Bias in Personnel Selection , کتاب Corporate Social Responsibility and Discrimination: Gender Bias in Personnel Selection , دانلود Corporate Social Responsibility and Discrimination: Gender Bias in Personnel Selection , خرید Corporate Social Responsibility and Discrimination: Gender Bias in Personnel Selection , خرید کتاب Corporate Social Responsibility and Discrimination: Gender Bias in Personnel Selection ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.