توضیحات
Organizations constantly need to adapt themselves to stay aligned with an ever-changing and increasingly complex environment. Corporate Universities puts ‘smart learning’ at the forefront, with strategies to secure alignment between organization and environment, which need both speed of learning and learning in the right direction. Across the globe, corporate universities have emerged as vehicles of such strategy-driven learning.
Corporate Universities bridges the gap between the disciplines of strategic management and corporate learning, combining general strategy with the concept of corporate universities, which, to date, has predominantly been an HR topic. Readers will find new concepts, as well as generic corporate university strategies to link corporate strategy to organizational learning. In-depth cases show how corporate universities are used to renew, transform, and optimize strategy and include important lessons learned by corporate university executives, from both small and global companies, as well as governmental organizations across different industries.
Written for academics in strategy, HRD, and organizational behaviour disciplines, as well as practicing managers alike, Corporate Universities is the first book that offers a consistent set of concepts, frameworks, and cases to integrate general strategy with organizational learning.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
سازمانها دائماً نیاز دارند تا خود را برای همسویی با محیطی که همیشه در حال تغییر و پیچیدهتر است سازگار کنند. دانشگاههای شرکتی “یادگیری هوشمند” را با استراتژیهایی برای همسویی ایمن بین سازمان و محیط، که به سرعت یادگیری و یادگیری در جهت درست نیاز دارند، در خط مقدم قرار میدهند. در سرتاسر جهان، دانشگاههای شرکتی بهعنوان وسیلهای برای چنین یادگیری استراتژیمحور ظاهر شدهاند.
دانشگاههای شرکتی، شکاف بین رشتههای مدیریت استراتژیک و یادگیری شرکتی را پر میکنند و استراتژی کلی را با مفهوم دانشگاههای شرکتی ترکیب میکنند. ، تا به امروز، عمدتاً موضوع منابع انسانی بوده است. خوانندگان مفاهیم جدید و همچنین استراتژی های عمومی دانشگاه شرکتی را برای پیوند دادن استراتژی شرکت به یادگیری سازمانی پیدا خواهند کرد. موارد عمیق نشان میدهد که چگونه از دانشگاههای شرکتی برای تجدید، تغییر و بهینهسازی استراتژی استفاده میشود و شامل درسهای مهمی است که مدیران دانشگاههای شرکتی از شرکتهای کوچک و جهانی و همچنین سازمانهای دولتی در صنایع مختلف آموختهاند.
دانشگاه های شرکتی که برای دانشگاهیان در رشته های استراتژی، مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی و همچنین مدیران حرفه ای نوشته شده است، اولین کتابی است که مجموعه ای ثابت از مفاهیم، چارچوب ها و موارد را برای ادغام استراتژی کلی ارائه می دهد. با یادگیری سازمانی
tag : دانلود کتاب دانشگاه های شرکتی: محرک های سازمان یادگیرنده , Download دانشگاه های شرکتی: محرک های سازمان یادگیرنده , دانلود دانشگاه های شرکتی: محرک های سازمان یادگیرنده , Download Corporate Universities: Drivers of the Learning Organization Book , دانشگاه های شرکتی: محرک های سازمان یادگیرنده دانلود , buy دانشگاه های شرکتی: محرک های سازمان یادگیرنده , خرید کتاب دانشگاه های شرکتی: محرک های سازمان یادگیرنده , دانلود کتاب Corporate Universities: Drivers of the Learning Organization , کتاب Corporate Universities: Drivers of the Learning Organization , دانلود Corporate Universities: Drivers of the Learning Organization , خرید Corporate Universities: Drivers of the Learning Organization , خرید کتاب Corporate Universities: Drivers of the Learning Organization ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.