دانلود کتاب Creative Conspiracy: The New Rules of Breakthrough Collaboration – توطئه خلاق: قوانین جدید همکاری موفقیت آمیز

Embracing the Counterintuitive Side of Collaboration

Think of your to-do list at work. Chances are the most important tasks require you to work with othersand the success of those endeavors depends on the effectiveness of your collaboration.

According to management expert Leigh Thompson, collaboration that is conscious, planned, and focused on generating new ideas builds excitement and produces what she calls a creative conspiracy. Teams that conspire to organize themselves, motivate one another, and combine their talents to meet creative challenges are the hallmark of the most successful organizations.

In this book, Thompson reveals the keys to the kind of collaboration that allows teams to reach their full creative potential and maximize their results. She also reveals a host of surprising findings; for example:

Left to their own devices, teams are less creative than individuals
Providing rules to teams actually increases inventiveness
Striving for quality results in less creativity than striving for quantity
Fluctuating membership enhances a teams innovation
Most leaders cannot articulate the four basic rules of brainstorming


Thompson combines broad-ranging research with real-life examples to offer strategies and practices designed to help teams and their leaders capitalize on what actually works when it comes to creative collaboration. Creative Conspiracy challenges managers to adopt an unconventional approach to leading teams that, done right, will lead to the creative success of every teamand every organization.

آغوش گرفتن از جنبه مخالف همکاری

به فهرست کارهای خود در محل کار فکر کنید. شانس‌ها مهم‌ترین وظایفی هستند که شما را ملزم به کار با دیگران می‌کند و موفقیت این تلاش‌ها به اثربخشی همکاری شما بستگی دارد.

به گفته لی تامپسون، کارشناس مدیریت، همکاری آگاهانه، برنامه‌ریزی‌شده و متمرکز بر تولید جدید است. ایده ها باعث ایجاد هیجان می شود و آنچه را که او توطئه خلاقانه می نامد تولید می کند. تیم هایی که برای سازماندهی خود، ایجاد انگیزه در یکدیگر، و ترکیب استعدادهای خود برای رویارویی با چالش های خلاقانه توطئه می کنند، مشخصه موفق ترین سازمان ها هستند.

در این کتاب، تامپسون کلیدهای نوع همکاری را آشکار می کند که به تیم ها اجازه می دهد. تا به پتانسیل خلاقانه کامل خود برسند و نتایج خود را به حداکثر برسانند. او همچنین مجموعه ای از یافته های شگفت انگیز را نشان می دهد. به عنوان مثال:

تیم ها نسبت به افراد خلاقیت کمتری دارند

ارائه قوانین به تیم ها در واقع خلاقیت را افزایش می دهد
تلاش برای کیفیت منجر به خلاقیت کمتر از تلاش می شود. برای کمیت
عضویت در نوسان باعث افزایش نوآوری تیم می شود
اکثر رهبران نمی توانند چهار قانون اساسی طوفان فکری را بیان کنند


تامپسون تحقیقات گسترده را با زندگی واقعی ترکیب می کند. مثال‌هایی برای ارائه استراتژی‌ها و شیوه‌هایی که برای کمک به تیم‌ها و رهبران آن‌ها طراحی شده‌اند تا بر روی آنچه که واقعاً در هنگام همکاری خلاقانه کار می‌کند، سرمایه‌گذاری کنند. توطئه خلاقانه مدیران را به چالش می کشد تا رویکردی غیر متعارف برای رهبری تیم ها اتخاذ کنند که اگر به درستی انجام شود، منجر به موفقیت خلاقانه هر تیم و هر سازمانی می شود.