توضیحات
This stimulating book surveys the research on the challenges and opportunities encountered when working within culturally and geographically diverse organizational settings. Expert contributors pose and address complex questions regarding cultural competence and leadership in todays rich landscape of global organizations, multiple-leader teams, extensive coordination among locations, and ever-evolving virtual communication technologies. The ideas described here focus not only on building cultural skills to develop and sustain teams, but also on applying knowledge, building insight, evaluating performance, and training team members to be leaders. Among the books innovations: the Globally Intelligent Leadership framework, strategies for building multicultural collaborative leadership, military and peacemaking perspectives, and new approaches for assessing cross-cultural competencies.
Included in the coverage:
Globally Intelligent Leadership: toward an integration of competencies.
Considerations and best practices for developing cultural competency models in applied work domains.
Cultural dilemmas and sociocultural encounters: an approach for understanding, assessing, and analyzing culture.
Conflict competence in a multicultural world.
Twenty countries in twenty years: modeling, assessing, and training generalizable cross-cultural skills.
Expecting the unexpected: cognitive and affective adaptation across cultures.
Critical Issues in Cross Cultural Management will interest students, scholars, and practitioners in industrial organizational psychology, organizational behavior, work psychology, and applied psychology programs looking for a summary of up-to-date research and viewpoints on this increasingly salient topic.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب محرک تحقیقاتی را در مورد چالشها و فرصتهایی که هنگام کار در محیطهای سازمانی از نظر فرهنگی و جغرافیایی متنوع با آن مواجه میشوند بررسی میکند. مشارکتکنندگان متخصص سؤالات پیچیدهای را در مورد شایستگی فرهنگی و رهبری در چشمانداز غنی امروز سازمانهای جهانی، تیمهای چند رهبر، هماهنگی گسترده بین مکانها و فناوریهای ارتباط مجازی همیشه در حال تکامل مطرح میکنند و به آنها پاسخ میدهند. ایدههایی که در اینجا توضیح داده میشوند نه تنها بر ایجاد مهارتهای فرهنگی برای توسعه و حفظ تیمها، بلکه بر به کارگیری دانش، ایجاد بینش، ارزیابی عملکرد و آموزش اعضای تیم به عنوان رهبر تمرکز دارند. در میان نوآوریهای کتاب: چارچوب رهبری هوشمند جهانی، استراتژیهایی برای ایجاد رهبری مشارکتی چندفرهنگی، دیدگاههای نظامی و صلحجویانه، و رویکردهای جدید برای ارزیابی شایستگیهای بین فرهنگی.
شامل این پوشش:< /p>
رهبری هوشمند جهانی: به سوی یکپارچهسازی شایستگیها.
ملاحظات و بهترین شیوهها برای توسعه مدلهای شایستگی فرهنگی در حوزههای کاری کاربردی.
معضلات فرهنگی و برخوردهای اجتماعی فرهنگی: رویکردی برای درک، ارزیابی و تحلیل فرهنگ.
شایستگی تعارض در دنیای چندفرهنگی.
بیست کشور در بیست سال: مدلسازی، ارزیابی و آموزش متقابل قابل تعمیم -مهارت های فرهنگی.
انتظار غیرمنتظره: سازگاری شناختی و عاطفی در بین فرهنگ ها.
مسائل حیاتی در مدیریت بین فرهنگی دانش آموزان را مورد توجه قرار می دهد، محققان و متخصصان روانشناسی سازمانی صنعتی، رفتار سازمانی، روانشناسی کار، و برنامه های روانشناسی کاربردی به دنبال خلاصه ای از تحقیقات و دیدگاه های به روز در مورد این موضوع برجسته هستند.
tag : دانلود کتاب مسائل بحرانی در مدیریت بین فرهنگی , Download مسائل بحرانی در مدیریت بین فرهنگی , دانلود مسائل بحرانی در مدیریت بین فرهنگی , Download Critical Issues in Cross Cultural Management Book , مسائل بحرانی در مدیریت بین فرهنگی دانلود , buy مسائل بحرانی در مدیریت بین فرهنگی , خرید کتاب مسائل بحرانی در مدیریت بین فرهنگی , دانلود کتاب Critical Issues in Cross Cultural Management , کتاب Critical Issues in Cross Cultural Management , دانلود Critical Issues in Cross Cultural Management , خرید Critical Issues in Cross Cultural Management , خرید کتاب Critical Issues in Cross Cultural Management ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.