دانلود کتاب CSR 2.0: Transforming Corporate Sustainability and Responsibility – CSR 2.0: تحول پایداری و مسئولیت پذیری شرکت

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری SpringerBriefs in Business
  • ویرایش 1
  • سال 2014
  • نویسنده (گان) Wayne Visser (auth.)
  • ناشر Springer-Verlag Berlin Heidelberg
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 0.94MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 9783642408731, 9783642408748
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

The book examines the evolution and current state of corporate social responsibility (CSR), using a five-stage maturity model: defensive, charitable, promotional, strategic and transformative CSR. The first four stages are dubbed CSR 1.0 and characterise most current CSR practice, while the fifth stage is named CSR 2.0 (also transformative or systemic CSR) and describes emergent and future CSR practices. Reasons are given why CSR 1.0 approaches have failed to have any significant impact on the most serious global social, environmental and ethical challenges. The emergent CSR 2.0 will then be explored in detail by elaborating on five principles underlying the new approach, including: creativity, scalability, responsiveness, glocality and circularity. A four-part DNA Model is also introduced, covering value creation, good governance, societal contribution and ecological integrity, which provides the basis for defining and measuring CSR 2.0. Finally, a 70-question CSR 2.0 self-assessment diagnostic tool developed by the author is presented, with sample data to show how the tool can be used for future research and practitioner application.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

این کتاب تکامل و وضعیت فعلی مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) را با استفاده از یک مدل بلوغ پنج مرحله ای بررسی می کند: CSR دفاعی، خیریه، تبلیغاتی، استراتژیک و تحول آفرین. چهار مرحله اول CSR 1.0 نامیده می‌شوند و بیشتر عملکردهای CSR فعلی را مشخص می‌کنند، در حالی که مرحله پنجم CSR 2.0 (همچنین CSR تحول‌پذیر یا سیستمیک) نامیده می‌شود و شیوه‌های CSR اضطراری و آینده را توصیف می‌کند. دلایلی ارائه شده است که چرا رویکردهای CSR 1.0 نتوانسته اند تأثیر قابل توجهی بر جدی ترین چالش های اجتماعی، زیست محیطی و اخلاقی جهانی داشته باشند. سپس CSR 2.0 نوظهور با تشریح پنج اصل زیربنای رویکرد جدید، از جمله: خلاقیت، مقیاس پذیری، پاسخگویی، ظرافت و دایره ای بودن، به تفصیل مورد بررسی قرار خواهد گرفت. یک مدل DNA چهار بخشی نیز معرفی شده است که خلق ارزش، حکمرانی خوب، مشارکت اجتماعی و یکپارچگی زیست محیطی را پوشش می دهد، که مبنایی را برای تعریف و اندازه گیری CSR 2.0 فراهم می کند. در نهایت، یک ابزار تشخیصی خودارزیابی CSR 2.0 70 سوالی که توسط نویسنده ایجاد شده است، همراه با داده‌های نمونه ارائه شده است تا نشان دهد چگونه می‌توان از این ابزار برای تحقیقات آینده و کاربرد پزشک استفاده کرد.


 

tag : دانلود کتاب CSR 2.0: تحول پایداری و مسئولیت پذیری شرکت , Download CSR 2.0: تحول پایداری و مسئولیت پذیری شرکت , دانلود CSR 2.0: تحول پایداری و مسئولیت پذیری شرکت , Download CSR 2.0: Transforming Corporate Sustainability and Responsibility Book , CSR 2.0: تحول پایداری و مسئولیت پذیری شرکت دانلود , buy CSR 2.0: تحول پایداری و مسئولیت پذیری شرکت , خرید کتاب CSR 2.0: تحول پایداری و مسئولیت پذیری شرکت , دانلود کتاب CSR 2.0: Transforming Corporate Sustainability and Responsibility , کتاب CSR 2.0: Transforming Corporate Sustainability and Responsibility , دانلود CSR 2.0: Transforming Corporate Sustainability and Responsibility , خرید CSR 2.0: Transforming Corporate Sustainability and Responsibility , خرید کتاب CSR 2.0: Transforming Corporate Sustainability and Responsibility ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب CSR 2.0: Transforming Corporate Sustainability and Responsibility – CSR 2.0: تحول پایداری و مسئولیت پذیری شرکت”