دانلود کتاب Dealing with Difficult People: Handle Aggression; Manage Conflict; Motivate Poor Performers – برخورد با افراد مشکل: پرخاشگری را کنترل کنید. مدیریت تعارض؛ انگیزه دادن به بازیگران ضعیف

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش Revised,Revised
  • سال 2010
  • نویسنده (گان) Roy Lilley
  • ناشر Kogan Page Publishers
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 0.53MB
  • فرمت فایل mobi
  • شابک 0749456604, 9780749456603, 9780749458911, 0749458917
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Workplaces are filled with all types of people, and some of them can be very difficult to get along with. By understanding difficult people and their behaviors, a savvy individual can resolve the awkward and problematic situations created by difficult people.Dealing with Difficult People looks at difficult behavior what drives it and how to cope with it.Issues Roy Lilley discusses include: recognizing the seven types of difficult person, handling aggressive people, handling conflict, motivating lazy colleagues, dealing with difficult customers, and handling complaints.Practical and accessible, this book is recommended for managers looking to improve performance, sales people looking to win more business, or anyone who has to deal with difficult colleagues or the public.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

محل کار پر از افراد مختلف است و کنار آمدن با برخی از آنها بسیار دشوار است. با درک افراد دشوار و رفتارهای آنها، یک فرد باهوش می تواند موقعیت های ناخوشایند و مشکل ساز ایجاد شده توسط افراد دشوار را حل و فصل کند. برخورد با افراد دشوار به رفتارهای دشوار نگاه می کند که چه چیزی باعث آن می شود و چگونه می توان با آن کنار آمد. مسائلی که روی لیلی مورد بحث قرار می دهد عبارتند از: شناخت این هفت مورد. انواع افراد دشوار، مدیریت افراد پرخاشگر، مدیریت تعارض، انگیزه دادن به همکاران تنبل، برخورد با مشتریان مشکل، و رسیدگی به شکایات. این کتاب عملی و در دسترس برای مدیرانی که به دنبال بهبود عملکرد هستند، فروشندگانی که به دنبال کسب و کار بیشتر هستند یا هر کسی توصیه می شود. که باید با همکاران مشکل یا مردم سر و کار داشته باشد.


 

tag : دانلود کتاب برخورد با افراد مشکل: پرخاشگری را کنترل کنید. مدیریت تعارض؛ انگیزه دادن به بازیگران ضعیف , Download برخورد با افراد مشکل: پرخاشگری را کنترل کنید. مدیریت تعارض؛ انگیزه دادن به بازیگران ضعیف , دانلود برخورد با افراد مشکل: پرخاشگری را کنترل کنید. مدیریت تعارض؛ انگیزه دادن به بازیگران ضعیف , Download Dealing with Difficult People: Handle Aggression; Manage Conflict; Motivate Poor Performers Book , برخورد با افراد مشکل: پرخاشگری را کنترل کنید. مدیریت تعارض؛ انگیزه دادن به بازیگران ضعیف دانلود , buy برخورد با افراد مشکل: پرخاشگری را کنترل کنید. مدیریت تعارض؛ انگیزه دادن به بازیگران ضعیف , خرید کتاب برخورد با افراد مشکل: پرخاشگری را کنترل کنید. مدیریت تعارض؛ انگیزه دادن به بازیگران ضعیف , دانلود کتاب Dealing with Difficult People: Handle Aggression; Manage Conflict; Motivate Poor Performers , کتاب Dealing with Difficult People: Handle Aggression; Manage Conflict; Motivate Poor Performers , دانلود Dealing with Difficult People: Handle Aggression; Manage Conflict; Motivate Poor Performers , خرید Dealing with Difficult People: Handle Aggression; Manage Conflict; Motivate Poor Performers , خرید کتاب Dealing with Difficult People: Handle Aggression; Manage Conflict; Motivate Poor Performers ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب Dealing with Difficult People: Handle Aggression; Manage Conflict; Motivate Poor Performers – برخورد با افراد مشکل: پرخاشگری را کنترل کنید. مدیریت تعارض؛ انگیزه دادن به بازیگران ضعیف”