دانلود کتاب Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects – طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به اثرات انگیزشی و مرتب‌سازی

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری Contributions to Management Science
  • ویرایش 1
  • سال 2013
  • نویسنده (گان) Dennis D. Fehrenbacher (auth.)
  • ناشر Springer-Verlag Berlin Heidelberg
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 3.2MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 9783642335983, 9783642335990
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees. The first goal refers to incentive effects, the latter to sorting effects. This book introduces important theories and concepts concerning behavior under influence of monetary incentives; it reviews existing economic frameworks and identifies specific contingency variables. Based on an integrative framework of elements influencing incentive and sorting effects, a laboratory experiment is presented including detailed methodological discussion on experimentation and data analysis as well as an extensive presentation of findings and discussion of implications.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

مشوق های پولی به عنوان نیروی محرکه رفتار انسان، موضوع اصلی این کتاب است. اهداف اولیه زیربنای استفاده از سیستم های تشویقی پولی در شرکت ها، ایجاد انگیزه در کارکنان برای تلاش برای بهره وری برتر در راستای منافع کارفرمایان و استخدام کارکنان با مهارت کافی است. هدف اول به اثرات انگیزشی اشاره دارد، دومی به اثرات مرتب سازی. این کتاب نظریه ها و مفاهیم مهمی را در مورد رفتار تحت تأثیر انگیزه های پولی معرفی می کند. چارچوب های اقتصادی موجود را بررسی می کند و متغیرهای احتمالی خاص را شناسایی می کند. بر اساس یک چارچوب یکپارچه از عناصر مؤثر بر انگیزه و اثرات مرتب‌سازی، یک آزمایش آزمایشگاهی شامل بحث روش‌شناختی مفصل در مورد آزمایش و تجزیه و تحلیل داده‌ها و همچنین ارائه گسترده یافته‌ها و بحث در مورد پیامدها ارائه شده است.


 

tag : دانلود کتاب طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به اثرات انگیزشی و مرتب‌سازی , Download طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به اثرات انگیزشی و مرتب‌سازی , دانلود طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به اثرات انگیزشی و مرتب‌سازی , Download Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects Book , طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به اثرات انگیزشی و مرتب‌سازی دانلود , buy طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به اثرات انگیزشی و مرتب‌سازی , خرید کتاب طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به اثرات انگیزشی و مرتب‌سازی , دانلود کتاب Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects , کتاب Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects , دانلود Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects , خرید Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects , خرید کتاب Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب Design of Incentive Systems: Experimental Approach to Incentive and Sorting Effects – طراحی سیستم‌های تشویقی: رویکرد تجربی به اثرات انگیزشی و مرتب‌سازی”