توضیحات
Despite international and national guarantees of equal rights, there remains a great deal to be done to achieve global employment equality for individuals with disabilities. In OECD countries, the employment rate of persons with disabilities was just over 40%, compared to 75% for persons without a disability; in many low- and middle-income countries, the employment rates are even lower.
There are numerous reasons why persons with disabilities fare poorly in the labor market; Disability and Equity at Work is the first book to document what can be done to improve this imbalance. Chapters in this volume address all relevant facets of this topic and include:
Extensive examination of the factors contributing to inequitable access to work among persons with disability
Analysis of the economic benefits of increasing employment equity
Successful employment strategies at every stage of a worker’s career
Evidence-based recommendations and in-depth case studies of innovative policies and programs around the world
Chapter contributors include leaders from international organizations, government, civil society, and academia, including experts from UN agencies, leaders in nongovernmental advocacy and research organizations, and senior academics in the field. Disability and Equity at Work fills a needed gap that will appeal to those interested in and engaged in public policy, global health, equal rights, business, labor, and other fields.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
علیرغم تضمین های بین المللی و ملی برای حقوق برابر، کارهای زیادی برای دستیابی به برابری شغلی جهانی برای افراد دارای معلولیت باقی مانده است. در کشورهای OECD، نرخ اشتغال افراد دارای معلولیت کمی بیش از 40 درصد بود، در مقایسه با 75 درصد برای افراد بدون معلولیت. در بسیاری از کشورهای با درآمد کم و متوسط، نرخ اشتغال حتی کمتر است.
دلایل متعددی وجود دارد که چرا افراد دارای معلولیت در بازار کار ضعیف هستند. ناتوانی و برابری در کار اولین کتابی است که آنچه را که می توان برای بهبود این عدم تعادل انجام داد، مستند می کند. فصلهای این جلد به تمام جنبههای مرتبط با این موضوع میپردازد و شامل موارد زیر است:
بررسی گسترده عوامل مؤثر در دسترسی ناعادلانه به کار در بین افراد دارای معلولیت
تجزیه و تحلیل مزایای اقتصادی افزایش برابری شغلی
استراتژیهای استخدام موفق در هر مرحله از شغل یک کارگر
توصیههای مبتنی بر شواهد و مطالعات موردی عمیق در مورد سیاستها و برنامههای نوآورانه در سراسر جهان
شرکتکنندگان فصل شامل رهبرانی از سازمانهای بینالمللی، دولت، جامعه مدنی، و دانشگاه ها، از جمله کارشناسان آژانس های سازمان ملل متحد، رهبران سازمان های حمایتی و تحقیقاتی غیردولتی، و دانشگاهیان ارشد در این زمینه. ناتوانی و برابری در محل کار شکاف مورد نیازی را پر می کند که برای علاقه مندان و درگیر در سیاست های عمومی، بهداشت جهانی، حقوق برابر، تجارت، کار و سایر زمینه ها جذاب خواهد بود.
tag : دانلود کتاب ناتوانی و عدالت در کار , Download ناتوانی و عدالت در کار , دانلود ناتوانی و عدالت در کار , Download Disability and Equity at Work Book , ناتوانی و عدالت در کار دانلود , buy ناتوانی و عدالت در کار , خرید کتاب ناتوانی و عدالت در کار , دانلود کتاب Disability and Equity at Work , کتاب Disability and Equity at Work , دانلود Disability and Equity at Work , خرید Disability and Equity at Work , خرید کتاب Disability and Equity at Work ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.