توضیحات
‘This study identifies the knowledge, skills, abilities, and other personal characteristics (KSAOs) needed in individuals who will be responsible for implementing strategic diversity plans in the U.S. Department of Defense (DoD). The authors interviewed more than 60 diversity leaders in industry, the public sector (including DoD), and academia and reviewed relevant scientific literature, education programs, and advertised job requirements. The study found that primary roles and responsibilities for diversity leaders include strategic leadership, stakeholder engagement, tracking diversity trends, and human resources-related activities. To carry out these responsibilities, diversity leaders would ideally have the following KSAOs: interpersonal skills; business expertise; leadership skills; equal employment opportunity, affirmative action, and diversity knowledge and skills; a driven personality and commitment to diversity; analytical abilities and skills; critical thinking and problem-solving skills; and multicultural competence. Certain KSAOs are harder to develop than others (e.g., personality attributes and motivation) and should form the basis of selection of diversity leaders. Other KSAOs, such as problem-solving, communication, and technical skills, are easier to develop and may be enhanced through training and education. The study recommends a three-step plan for DoD to help determine how to train and educate future DoD diversity leaders: (1) determine whether there should be a separate professional development track for diversity and inclusion personnel, (2) determine training and education requirements by focusing on those KSAOs more amenable to development, and (3) determine the best means for fulfilling those requirements (e.g., whether to outsource the training)’–Publisher’s description.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این مطالعه دانش، مهارتها، تواناییها و سایر ویژگیهای شخصی (KSAOs) مورد نیاز در افرادی را که مسئول اجرای طرحهای تنوع استراتژیک در وزارت دفاع ایالات متحده (DoD) هستند، شناسایی میکند. نویسندگان با بیش از 60 رهبر تنوع در صنعت، بخش عمومی (از جمله وزارت دفاع) و دانشگاه مصاحبه کردند و ادبیات علمی مرتبط، برنامههای آموزشی و الزامات شغلی را بررسی کردند. این مطالعه نشان داد که نقشها و مسئولیتهای اصلی برای رهبران تنوع شامل رهبری استراتژیک، مشارکت ذینفعان، ردیابی روند تنوع و فعالیتهای مرتبط با منابع انسانی است. برای انجام این مسئولیت ها، رهبران تنوع به طور ایده آل دارای KSAO های زیر هستند: مهارت های بین فردی. تخصص کسب و کار؛ مهارت های رهبری؛ فرصت های شغلی برابر، اقدام مثبت، و دانش و مهارت های گوناگون؛ شخصیت محوری و تعهد به تنوع؛ توانایی ها و مهارت های تحلیلی؛ تفکر انتقادی و مهارت های حل مسئله؛ و شایستگی چند فرهنگی توسعه برخی از KSAO ها سخت تر از سایرین است (مثلاً ویژگی های شخصیتی و انگیزه) و باید اساس انتخاب رهبران تنوع را تشکیل دهند. سایر KSAO ها، مانند مهارت های حل مسئله، ارتباطی و فنی، آسان تر توسعه می یابند و ممکن است از طریق آموزش و آموزش تقویت شوند. این مطالعه یک طرح سه مرحله ای را برای وزارت دفاع توصیه می کند تا به تعیین چگونگی آموزش و آموزش رهبران آینده وزارت دفاع کمک کند: (1) تعیین اینکه آیا باید مسیر توسعه حرفه ای جداگانه برای پرسنل تنوع و شمول وجود داشته باشد یا خیر، (2) تعیین الزامات آموزشی و آموزشی با تمرکز بر آن دسته از KSAOهایی که بیشتر مستعد توسعه هستند، و (3) تعیین بهترین ابزار برای برآورده ساختن این الزامات (مثلاً برون سپاری آموزش) – توضیحات ناشر.
tag : دانلود کتاب رهبری تنوع در وزارت دفاع ایالات متحده: تجزیه و تحلیل نقش های کلیدی، مسئولیت ها و ویژگی های رهبران تنوع , Download رهبری تنوع در وزارت دفاع ایالات متحده: تجزیه و تحلیل نقش های کلیدی، مسئولیت ها و ویژگی های رهبران تنوع , دانلود رهبری تنوع در وزارت دفاع ایالات متحده: تجزیه و تحلیل نقش های کلیدی، مسئولیت ها و ویژگی های رهبران تنوع , Download Diversity leadership in the U.S. Department of Defense: analysis of the key roles, responsibilities, and attributes of diversity leaders Book , رهبری تنوع در وزارت دفاع ایالات متحده: تجزیه و تحلیل نقش های کلیدی، مسئولیت ها و ویژگی های رهبران تنوع دانلود , buy رهبری تنوع در وزارت دفاع ایالات متحده: تجزیه و تحلیل نقش های کلیدی، مسئولیت ها و ویژگی های رهبران تنوع , خرید کتاب رهبری تنوع در وزارت دفاع ایالات متحده: تجزیه و تحلیل نقش های کلیدی، مسئولیت ها و ویژگی های رهبران تنوع , دانلود کتاب Diversity leadership in the U.S. Department of Defense: analysis of the key roles, responsibilities, and attributes of diversity leaders , کتاب Diversity leadership in the U.S. Department of Defense: analysis of the key roles, responsibilities, and attributes of diversity leaders , دانلود Diversity leadership in the U.S. Department of Defense: analysis of the key roles, responsibilities, and attributes of diversity leaders , خرید Diversity leadership in the U.S. Department of Defense: analysis of the key roles, responsibilities, and attributes of diversity leaders , خرید کتاب Diversity leadership in the U.S. Department of Defense: analysis of the key roles, responsibilities, and attributes of diversity leaders ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.