توضیحات
Todays best-known expert on the topic shows business leaders how to dramatically increase corporate value through smart, strategic divestitures
You’ve focused on mergers and acquisitions, but how much do you know about divestitures? Wharton Professor Emilie R. Feldman provides a comprehensive primer on what strategic objectives divestitures can achieve, which businesses divestitures typically involve, what divestiture structures companies can choose from, and how to implement divestitures to maximize their financial benefits.
Divestitures are among the hottest transactional structures today. Divestitures: Creating Value Through Strategy, Structure, and Implementation shows executives, board members, transactional advisors, educators, and others how strategic divestitures can be used to enhance corporate value and performance. The book is organized into three sections:
- Strategy: Remove problems, improve focus, reconfigure the corporate portfolio, and address regulatory requirements
- Structure: Sales, spinoffs, equity carveouts, Reverse Morris Trusts, joint ventures, and tracking stocks
- Implementation: Separate the divested business, reconfigure internal processes, and reshape external perceptions
This essential book fills major gaps in the professional and academic markets, providing the only available rigorous, research-based treatment of this important strategic tool.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
معروف ترین کارشناس امروزی در این زمینه به رهبران کسب و کار نشان می دهد که چگونه ارزش شرکت را از طریق واگذاری های هوشمند و استراتژیک به طور چشمگیری افزایش دهند
شما بر روی ادغام و تملک تمرکز کرده اید. ، اما چقدر در مورد واگذاری ها می دانید؟ پروفسور وارتون، امیلی آر. فلدمن، آغازگر جامعی در مورد اهداف استراتژیک واگذاری ها، شرکت های واگذاری معمولاً شامل چه ساختارهای واگذاری، و نحوه اجرای واگذاری ها برای به حداکثر رساندن منافع مالی خود ارائه می دهد.
واگذاری ها یکی از داغ ترین ساختارهای معاملاتی امروزی است. واگذاری ها: ایجاد ارزش از طریق استراتژی، ساختار و پیاده سازی به مدیران اجرایی، اعضای هیئت مدیره، مشاوران معاملاتی، مربیان و دیگران نشان می دهد که چگونه می توان از واگذاری های استراتژیک برای افزایش ارزش و عملکرد شرکت استفاده کرد. . این کتاب در سه بخش سازماندهی شده است:
- استراتژی: رفع مشکلات، بهبود تمرکز، پیکربندی مجدد پورتفولیوی شرکت، و رسیدگی به الزامات نظارتی<. /span>
- ساختار: فروش، اسپین آف، سهام، معکوس موریس تراست، سرمایه گذاری مشترک، و ردیابی سهام
- اجرا: کسب و کار واگذار شده را جدا کنید، فرآیندهای داخلی را مجدداً پیکربندی کنید، و ادراکات خارجی را تغییر شکل دهید
این کتاب ضروری شکاف های عمده در بازارهای حرفه ای و آکادمیک را پر می کند و تنها درمان دقیق و مبتنی بر تحقیق را برای این ابزار مهم استراتژیک ارائه می کند.
tag : دانلود کتاب واگذاری ها: ایجاد ارزش از طریق استراتژی، ساختار و اجرا , Download واگذاری ها: ایجاد ارزش از طریق استراتژی، ساختار و اجرا , دانلود واگذاری ها: ایجاد ارزش از طریق استراتژی، ساختار و اجرا , Download Divestitures: Creating Value Through Strategy, Structure, and Implementation Book , واگذاری ها: ایجاد ارزش از طریق استراتژی، ساختار و اجرا دانلود , buy واگذاری ها: ایجاد ارزش از طریق استراتژی، ساختار و اجرا , خرید کتاب واگذاری ها: ایجاد ارزش از طریق استراتژی، ساختار و اجرا , دانلود کتاب Divestitures: Creating Value Through Strategy, Structure, and Implementation , کتاب Divestitures: Creating Value Through Strategy, Structure, and Implementation , دانلود Divestitures: Creating Value Through Strategy, Structure, and Implementation , خرید Divestitures: Creating Value Through Strategy, Structure, and Implementation , خرید کتاب Divestitures: Creating Value Through Strategy, Structure, and Implementation ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.