توضیحات
Todays workforce is more diverse than ever before. But despite new perspectives and talents, the promise of increased innovation rarely materializes. Why are so few businesses seeing results?
Studies show that diverse teams are more creative than homogenous onesbut only when they are managed effectively. The secret is to minimize conflict while maximizing the informational diversity found in varied values and experiences. To do this, both leaders and team members need a high level of cultural intelligence, or CQ.
Drawing on success stories from Google, Alibaba, Novartis, and other groundbreaking companies,Driven by Differenceidentifies the management practices necessary to guide multicultural teams to innovation, including how to:
Create an optimal environment
Build trust
Fuse differing perspectives
Align goals and expectations
Generate fresh ideas
Consider the various audiences when selecting and selling an idea
Design and test for different users
Cultural differences can lead to gridlock, or they can catalyze innovation and growth. This research-based plan turns diversitys potential into economic reality.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
امروزه نیروی کار متنوع تر از همیشه است. اما با وجود دیدگاه ها و استعدادهای جدید، وعده افزایش نوآوری به ندرت محقق می شود. چرا تعداد کمی از کسبوکارها نتایج را میبینند؟
مطالعات نشان میدهد که تیمهای متنوع خلاقتر از تیمهای همگن هستند، اما تنها زمانی که به طور مؤثر مدیریت شوند. راز این است که به حداقل رساندن تعارض و در عین حال به حداکثر رساندن تنوع اطلاعاتی موجود در ارزش ها و تجربیات مختلف. برای انجام این کار، هم رهبران و هم اعضای تیم به سطح بالایی از هوش فرهنگی یا CQ نیاز دارند.
با استفاده از داستانهای موفقیت Google، Alibaba، Novartis و دیگر شرکتهای پیشگام،Driven توسط Differenceروشهای مدیریتی لازم برای هدایت تیمهای چندفرهنگی به سمت نوآوری را شناسایی میکند، از جمله چگونگی:
ایجاد یک محیط بهینه
ایجاد اعتماد
ایجاد دیدگاههای متفاوت
اهداف و انتظارات را تراز کنید
ایدههای تازه ایجاد کنید
هنگام انتخاب و فروش یک ایده، مخاطبان مختلف را در نظر بگیرید
طراحی و آزمایش برای کاربران مختلف
تفاوتهای فرهنگی میتواند منجر شود یا می توانند نوآوری و رشد را تسریع کنند. این طرح مبتنی بر پژوهش، پتانسیل های متنوع را به واقعیت اقتصادی تبدیل می کند.
tag : دانلود کتاب هدایت شده توسط تفاوت: چگونه شرکت های بزرگ از طریق تنوع به نوآوری می پردازند , Download هدایت شده توسط تفاوت: چگونه شرکت های بزرگ از طریق تنوع به نوآوری می پردازند , دانلود هدایت شده توسط تفاوت: چگونه شرکت های بزرگ از طریق تنوع به نوآوری می پردازند , Download Driven by Difference: How Great Companies Fuel Innovation Through Diversity Book , هدایت شده توسط تفاوت: چگونه شرکت های بزرگ از طریق تنوع به نوآوری می پردازند دانلود , buy هدایت شده توسط تفاوت: چگونه شرکت های بزرگ از طریق تنوع به نوآوری می پردازند , خرید کتاب هدایت شده توسط تفاوت: چگونه شرکت های بزرگ از طریق تنوع به نوآوری می پردازند , دانلود کتاب Driven by Difference: How Great Companies Fuel Innovation Through Diversity , کتاب Driven by Difference: How Great Companies Fuel Innovation Through Diversity , دانلود Driven by Difference: How Great Companies Fuel Innovation Through Diversity , خرید Driven by Difference: How Great Companies Fuel Innovation Through Diversity , خرید کتاب Driven by Difference: How Great Companies Fuel Innovation Through Diversity ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.