توضیحات
Game-changing disruptions will likely unfold on your watch. Be ready.
In Dual Transformation, Scott Anthony, Clark Gilbert, and Mark Johnson propose a practical and sustainable approach to one of the greatest challenges facing leaders today: transforming your business in the face of imminent disruption. Dual Transformation shows you how your company can come out of a market shift stronger and more profitable, because the threat of disruption is also the greatest opportunity a leadership team will ever face. Disruptive change opens a window of opportunity to create massive new markets. It is the moment when a market also-ran can become a market leader. It is the moment when business legacies are created.
That moment starts with the core dual transformation framework:
Anthony, Gilbert, and Johnson also address the characteristics leaders must embrace: courage, clarity, curiosity, and conviction. Without them, dual transformation efforts can founder.
Building on lessons from diverse companies, such as Adobe, Manila Water, and Netflix, and a case study from Gilberts firsthand experience transforming his own media and publishing company, Dual Transformation will guide executives through the journey of creating the next version of themselves, allowing them to own the future rather than be disrupted by it.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اختلال در تغییر بازی احتمالاً در ساعت شما آشکار می شود. آماده باشید.
در تحول دوگانه، اسکات آنتونی، کلارک گیلبرت و مارک جانسون یک رویکرد عملی و پایدار را برای یکی از بزرگترین چالشهای پیش روی رهبران امروزی پیشنهاد میکنند: تبدیل کسب و کار شما در مواجهه با اختلال قریب الوقوع تبدیل دوگانه به شما نشان میدهد که چگونه شرکت شما میتواند از تغییر بازار قویتر و سودآورتر بیرون بیاید، زیرا تهدید اختلال همچنین بزرگترین فرصتی است که یک تیم رهبری با آن روبرو خواهد شد. تغییرات مخرب دریچه ای از فرصت را برای ایجاد بازارهای جدید گسترده باز می کند. این لحظه ای است که یک بازار نیز می تواند به یک رهبر بازار تبدیل شود. این لحظه ای است که میراث های تجاری ایجاد می شود.
این لحظه با چارچوب تحول دوگانه اصلی شروع می شود:
آنتونی، گیلبرت و جانسون همچنین به ویژگیهایی اشاره میکنند که رهبران باید بپذیرند: شجاعت، وضوح، کنجکاوی و اعتقاد. بدون آنها، تلاشهای تغییر دوگانه میتواند پایهگذاری شود.
با تکیه بر درسهایی از شرکتهای مختلف، مانند Adobe، Manila Water، و Netflix، و یک مطالعه موردی از گیلبرتز، تجربه دست اولی برای تغییر شرکت رسانهای و انتشاراتی خود، تحول دوگانه مدیران اجرایی را در مسیر ایجاد نسخه بعدی خود راهنمایی میکند و به آنها اجازه میدهد آینده را به جای اینکه توسط آن مختل شوند، در اختیار داشته باشند.
tag : دانلود کتاب تحول دوگانه: نحوه تغییر موقعیت کسب و کار امروز در حین ایجاد آینده , Download تحول دوگانه: نحوه تغییر موقعیت کسب و کار امروز در حین ایجاد آینده , دانلود تحول دوگانه: نحوه تغییر موقعیت کسب و کار امروز در حین ایجاد آینده , Download Dual Transformation: How to Reposition TodayÖs Business While Creating the Future Book , تحول دوگانه: نحوه تغییر موقعیت کسب و کار امروز در حین ایجاد آینده دانلود , buy تحول دوگانه: نحوه تغییر موقعیت کسب و کار امروز در حین ایجاد آینده , خرید کتاب تحول دوگانه: نحوه تغییر موقعیت کسب و کار امروز در حین ایجاد آینده , دانلود کتاب Dual Transformation: How to Reposition TodayÖs Business While Creating the Future , کتاب Dual Transformation: How to Reposition TodayÖs Business While Creating the Future , دانلود Dual Transformation: How to Reposition TodayÖs Business While Creating the Future , خرید Dual Transformation: How to Reposition TodayÖs Business While Creating the Future , خرید کتاب Dual Transformation: How to Reposition TodayÖs Business While Creating the Future ,

دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.