توضیحات
Advanced Textbooks in Economics, Volume 21: The Economics of Organization focuses on the processes, methodologies, and approaches involved in the study of various topics in economics, mathematical economics, and econometrics.
The publication first ponders on the general resource allocation problem, particularly noting that a theory of resource allocation is formed by studying the deliberate and purposeful choices of individuals to provide a model for human behavior in the economic realm. The theory of exchange emphasizes that coordination and equilibrium must be formed to explain social linkages. The text then explains market allocation, and a number of propositions are discussed to show the dynamics of this field.
The manuscript elaborates on transaction costs, markets and uncertainty, and behavior in the face of uncertainty. The publication also takes a look at the terms of authority, measuring of information, value of communication in teams, cost of communication, and budget planning. The formal organization of decision-making, hierarchical supervision and loss of control, alternative requirements of formal organization, and expedience and incentives are also underscored.
The text is a valuable reference for researchers interested in the economics of organization.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
کتاب های درسی پیشرفته در اقتصاد، جلد 21: اقتصاد سازمان بر فرآیندها، روش شناسی ها و رویکردهای درگیر در مطالعه موضوعات مختلف در اقتصاد، اقتصاد ریاضی و اقتصاد سنجی تمرکز دارد.
این نشریه ابتدا در مورد مشکل کلی تخصیص منابع تأمل می کند، به ویژه اشاره می کند که یک نظریه تخصیص منابع با مطالعه انتخاب های عمدی و هدفمند افراد برای ارائه مدلی برای رفتار انسانی در قلمرو اقتصادی شکل می گیرد. تئوری مبادله تاکید می کند که هماهنگی و تعادل باید برای توضیح پیوندهای اجتماعی شکل بگیرد. سپس متن تخصیص بازار را توضیح می دهد و تعدادی از گزاره ها برای نشان دادن پویایی این زمینه مورد بحث قرار می گیرد.
این دست نوشته به تفصیل در مورد هزینه های مبادله، بازارها و عدم اطمینان، و رفتار در مواجهه با عدم قطعیت توضیح می دهد. این نشریه همچنین نگاهی به شرایط اختیارات، اندازه گیری اطلاعات، ارزش ارتباطات در تیم ها، هزینه ارتباطات و برنامه ریزی بودجه دارد. سازماندهی رسمی تصمیمگیری، نظارت سلسله مراتبی و از دست دادن کنترل، الزامات جایگزین سازمان رسمی و مصلحت و مشوقها نیز مورد تأکید قرار میگیرد.
متن مرجع ارزشمندی برای محققان علاقه مند به اقتصاد سازمان است.
tag : دانلود کتاب اقتصاد سازمان , Download اقتصاد سازمان , دانلود اقتصاد سازمان , Download Economics of Organization Book , اقتصاد سازمان دانلود , buy اقتصاد سازمان , خرید کتاب اقتصاد سازمان , دانلود کتاب Economics of Organization , کتاب Economics of Organization , دانلود Economics of Organization , خرید Economics of Organization , خرید کتاب Economics of Organization ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.