توضیحات
The nature of the higher education faculty workforce is radically and fundamentally changing from primarily full-time tenured faculty to non-tenure track faculty. This new faculty majority faces common challenges, including short-term contracts, limited support on campus, and lack of a professional career track. Embracing Non-Tenure Track Faculty documents real changes occurring on campuses to support this faculty group, unveiling the challenges and opportunities that occur when implementing new policies and practices. Non-tenure faculty contributors across a diverse range of universities and colleges explore the change process on their campuses to improve the work environment and increase the quality of learning. Kezar supplements these case studies by distilling trends and patterns from a national study of campuses that have successfully implemented policies to improve conditions for non-tenure track faculty.
This invaluable research-based resource illustrates that there are multiple pathways to successfully implementing policy for non-tenure track faculty. Embracing Non-Tenure Track Faculty provides the tools to create a lasting culture change that will shape the work lives of all faculty and ultimately improve student learning. Outlining detailed strategies and approaches for providing equitable policies and practices for non-tenure track faculty on college campuses, this book is essential reading for both contingent faculty and higher education administrators.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
ماهیت نیروی کار هیات علمی آموزش عالی به طور اساسی و اساسی در حال تغییر است و از اعضای هیات علمی تمام وقت به هیات علمی بدون دوره تصدی تغییر می کند. این اکثریت هیئت علمی جدید با چالشهای مشترکی از جمله قراردادهای کوتاهمدت، پشتیبانی محدود در محوطه دانشگاه، و فقدان مسیر شغلی حرفهای مواجه است. پذیرش هیئت علمی بدون سابقه، تغییرات واقعی رخ داده در پردیس ها برای حمایت از این گروه دانشکده را مستند می کند و چالش ها و فرصت هایی را که هنگام اجرای سیاست ها و شیوه های جدید رخ می دهد، آشکار می کند. مشارکتکنندگان اعضای هیئت علمی غیرمدیر در طیف متنوعی از دانشگاهها و کالجها، فرآیند تغییر را در محوطههای خود برای بهبود محیط کار و افزایش کیفیت یادگیری بررسی میکنند. Kezar این مطالعات موردی را با تقطیر روندها و الگوهای یک مطالعه ملی در پردیسهایی که با موفقیت سیاستهایی را برای بهبود شرایط برای اعضای هیئت علمی بدون تصدی اجرا کردهاند، تکمیل میکند. این منبع ارزشمند مبتنی بر تحقیق نشان میدهد که مسیرهای متعددی برای اجرای موفقیتآمیز خطمشی برای اعضای هیئت علمی بدون دوره تصدی وجود دارد. پذیرش هیئت علمی بدون تصدی ابزارهایی را برای ایجاد یک تغییر فرهنگی پایدار فراهم می کند که زندگی کاری همه اعضای هیئت علمی را شکل می دهد و در نهایت یادگیری دانشجویان را بهبود می بخشد. این کتاب با تشریح استراتژیها و رویکردهای دقیق برای ارائه سیاستها و شیوههای عادلانه برای اعضای هیئت علمی بدون دوره تصدی در پردیسهای کالج، خواندن این کتاب هم برای اعضای هیئت علمی و هم برای مدیران آموزش عالی ضروری است.
tag : دانلود کتاب استقبال از هیئت علمی بدون تصدی: تغییر پردیس برای اکثریت اعضای هیئت علمی جدید , Download استقبال از هیئت علمی بدون تصدی: تغییر پردیس برای اکثریت اعضای هیئت علمی جدید , دانلود استقبال از هیئت علمی بدون تصدی: تغییر پردیس برای اکثریت اعضای هیئت علمی جدید , Download Embracing Non-Tenure Track Faculty: Changing Campuses for the New Faculty Majority Book , استقبال از هیئت علمی بدون تصدی: تغییر پردیس برای اکثریت اعضای هیئت علمی جدید دانلود , buy استقبال از هیئت علمی بدون تصدی: تغییر پردیس برای اکثریت اعضای هیئت علمی جدید , خرید کتاب استقبال از هیئت علمی بدون تصدی: تغییر پردیس برای اکثریت اعضای هیئت علمی جدید , دانلود کتاب Embracing Non-Tenure Track Faculty: Changing Campuses for the New Faculty Majority , کتاب Embracing Non-Tenure Track Faculty: Changing Campuses for the New Faculty Majority , دانلود Embracing Non-Tenure Track Faculty: Changing Campuses for the New Faculty Majority , خرید Embracing Non-Tenure Track Faculty: Changing Campuses for the New Faculty Majority , خرید کتاب Embracing Non-Tenure Track Faculty: Changing Campuses for the New Faculty Majority ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.