توضیحات
As part of the OECD Policy Dialogue on Women’s Economic Empowerment, this report focuses on identifying what works to address unpaid care work and sheds light on how governments, donors in the private sector and civil society actors – among others – can design policies to support both those who need care and those who provide care.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
به عنوان بخشی از گفتگوی سیاست OECD در مورد توانمندسازی اقتصادی زنان، این گزارش بر شناسایی مواردی که برای رسیدگی به کارهای مراقبتی بدون دستمزد کار میکند تمرکز دارد و نشان میدهد که چگونه دولتها، کمککنندگان در بخش خصوصی و بازیگران جامعه مدنی – از جمله دیگران – میتوانند سیاستهایی را برای حمایت از هر دو طراحی کنند. کسانی که نیاز به مراقبت دارند و کسانی که مراقبت می کنند.
tag : دانلود کتاب توانمندسازی اقتصادی زنان: رویکردهای جدید برای کار مراقبتی بدون مزد در کشورهای در حال توسعه , Download توانمندسازی اقتصادی زنان: رویکردهای جدید برای کار مراقبتی بدون مزد در کشورهای در حال توسعه , دانلود توانمندسازی اقتصادی زنان: رویکردهای جدید برای کار مراقبتی بدون مزد در کشورهای در حال توسعه , Download Enabling Women’s Economic Empowerment: New Approaches to Unpaid Care Work in Developing Countries Book , توانمندسازی اقتصادی زنان: رویکردهای جدید برای کار مراقبتی بدون مزد در کشورهای در حال توسعه دانلود , buy توانمندسازی اقتصادی زنان: رویکردهای جدید برای کار مراقبتی بدون مزد در کشورهای در حال توسعه , خرید کتاب توانمندسازی اقتصادی زنان: رویکردهای جدید برای کار مراقبتی بدون مزد در کشورهای در حال توسعه , دانلود کتاب Enabling Women’s Economic Empowerment: New Approaches to Unpaid Care Work in Developing Countries , کتاب Enabling Women’s Economic Empowerment: New Approaches to Unpaid Care Work in Developing Countries , دانلود Enabling Women’s Economic Empowerment: New Approaches to Unpaid Care Work in Developing Countries , خرید Enabling Women’s Economic Empowerment: New Approaches to Unpaid Care Work in Developing Countries , خرید کتاب Enabling Women’s Economic Empowerment: New Approaches to Unpaid Care Work in Developing Countries ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.