توضیحات
This professional book examines the concept of engaged leadership. Specifically, it focuses on the need for leaders in personal and professional realms, for-profit and non-profit, to understand the importance of engagement in order to achieve enhanced satisfaction and motivation among stakeholders (including employees, shareholders, investors, supporters, customers, suppliers, the community, competitors, family, and partners), and hence, an augmented level of designed thinking, which leads to increased innovation and on-going leadership development. Divided into three sectionsengaged leadership development at the personal level, implementation at the organizational level, and manifestation in practicethis book provides professionals, practitioners and policy makers as well as students with the tools and skills to lead actively and conscientiously and help them understand the importance of creativity and compassion for development.
Engaged leadership operates on the fundamental principle that leaders have to first and foremost perceive themselves as leaders, and then engage in design thinking, as they will need to develop strategies to reach, encourage, and positively appeal to these stakeholder groups. Leadership is neither limited to those holding formal managerial position, nor to any particular setting. Leaders can be found everywhere, in all layers of society. Leadership is only possible, however, if one dares to perceive and define oneself as a leader. And only when leadership is adopted as a reality within ones personal perception, can engaged leadership be applied.
Featuring contributions from academics, scholars, and professionals from around the world, each providing cases, interactive questions and reflective notes, this book will be of interest to professionals, practitioners, policy makers, students and scholars interested in creative leadership, management, organizational behavior, and governance.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب حرفه ای به بررسی مفهوم رهبری متعهد می پردازد. به طور خاص، بر نیاز به رهبران در عرصههای شخصی و حرفهای، انتفاعی و غیرانتفاعی، برای درک اهمیت مشارکت به منظور دستیابی به رضایت و انگیزه بیشتر در میان سهامداران (شامل کارکنان، سهامداران، سرمایهگذاران، حامیان، مشتریان) تمرکز میکند. ، تامین کنندگان، جامعه، رقبا، خانواده، و شرکا)، و از این رو، یک سطح تقویت شده از تفکر طراحی شده، که منجر به افزایش نوآوری و توسعه مداوم رهبری می شود. این کتاب به سه بخش تقسیم شده است: توسعه رهبری مشارکتی در سطح شخصی، اجرا در سطح سازمانی و تجلی در عمل، این کتاب به متخصصان، متخصصان و سیاستگذاران و همچنین دانشآموزان ابزارها و مهارتهایی را برای رهبری فعال و با وجدان ارائه میدهد و به آنها کمک میکند تا اهمیت خلاقیت و دلسوزی برای توسعه
رهبری متعهد بر اساس این اصل اساسی عمل می کند که رهبران باید در درجه اول خود را به عنوان رهبر درک کنند و سپس در تفکر طراحی شرکت کنند. نیاز به توسعه استراتژی هایی برای دستیابی، تشویق و جذابیت مثبت برای این گروه های ذینفع است. رهبری نه محدود به کسانی است که دارای موقعیت مدیریتی رسمی هستند و نه به هیچ موقعیت خاصی. رهبران را می توان در همه جا و در همه لایه های جامعه یافت. با این حال، رهبری تنها در صورتی امکان پذیر است که فرد جرات داشته باشد خود را به عنوان یک رهبر درک و تعریف کند. و تنها زمانی که رهبری به عنوان یک واقعیت در ادراک شخصی افراد پذیرفته شود، میتوان رهبری متعهد را اعمال کرد.
شامل مشارکتهای دانشگاهیان، دانشمندان و متخصصان سراسر جهان، که هر کدام مواردی را ارائه میدهند، تعاملی است. پرسشها و یادداشتهای تأملی، این کتاب مورد توجه متخصصان، پزشکان، سیاستگذاران، دانشجویان و دانشمندان علاقهمند به رهبری خلاق، مدیریت، رفتار سازمانی و حکمرانی خواهد بود.
tag : دانلود کتاب رهبری درگیر , Download رهبری درگیر , دانلود رهبری درگیر , Download Engaged Leadership Book , رهبری درگیر دانلود , buy رهبری درگیر , خرید کتاب رهبری درگیر , دانلود کتاب Engaged Leadership , کتاب Engaged Leadership , دانلود Engaged Leadership , خرید Engaged Leadership , خرید کتاب Engaged Leadership ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.