توضیحات
Making sure that performance in business enterprise is achieved ethically is no small task. Leaders, managers, and employees at every level of the organization need to utilize systems and processes that support ethical strength, establishing a workplace where responsibility, accountability, and doing the right thing are genuinely valued and practiced. Management can help support ethical performance in workers’ daily task actions by underscoring the importance of rules and regulations, while also moving to ensure that employees understand and care about doing what’s right. Given that most firms only emphasize compliance in ethics training, there is vast room for additional development. Training people to be less bad is not good enough. With the infusion of mandatory requirements for ethics training programs in some firms and self-imposed initiatives in others, we see a range of deliverables. To advance ethics in practice, a closer look at ethics training in the workplace is warranted. This volume attempts to better understand ethics in organizational settings by taking a focused look at the science of ethics training and best practices, areas for concern, specific techniques, application outcomes, how to cultivate an ethical work environment, and considering where opportunities for additional inquiry reside. Managers and practitioners reading this book will garner specific trends and useful techniques that can inform, guide, and improve their efforts to build ethical awareness and effective ethical decisionmaking within their organizations. Academic scholars will find this book useful, providing insight as to where additional research and empirical work is needed.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اطمینان از اینکه عملکرد در شرکت تجاری از نظر اخلاقی به دست می آید، کار کوچکی نیست. رهبران، مدیران و کارمندان در هر سطحی از سازمان باید از سیستمها و فرآیندهایی استفاده کنند که از قدرت اخلاقی حمایت میکنند و محیط کاری را ایجاد میکنند که در آن مسئولیتپذیری، مسئولیتپذیری و انجام کار درست واقعاً ارزشگذاری و تمرین میشود. مدیریت میتواند با تأکید بر اهمیت قوانین و مقررات، به حمایت از عملکرد اخلاقی در فعالیتهای وظایف روزانه کارگران کمک کند، و در عین حال حرکت برای اطمینان از درک کارکنان و اهمیت دادن به انجام آنچه درست است، داشته باشد. با توجه به اینکه اکثر شرکت ها فقط بر رعایت اصول اخلاقی تاکید دارند، فضای زیادی برای توسعه بیشتر وجود دارد. آموزش افراد برای کمتر بد بودن به اندازه کافی خوب نیست. با تزریق الزامات اجباری برای برنامه های آموزشی اخلاقی در برخی شرکت ها و ابتکارات خود تحمیلی در برخی دیگر، شاهد طیف وسیعی از نتایج هستیم. برای پیشبرد اخلاق در عمل، نگاه دقیق تر به آموزش اخلاق در محیط کار ضروری است. این جلد تلاش میکند تا با نگاهی متمرکز به علم آموزش اخلاق و بهترین شیوهها، زمینههای مورد توجه، تکنیکهای خاص، نتایج کاربرد، نحوه پرورش یک محیط کاری اخلاقی، و در نظر گرفتن مکانهایی که فرصتها برای تحقیقات بیشتر، اخلاق را در محیطهای سازمانی بهتر درک کند. اقامت داشتن. مدیران و دست اندرکارانی که این کتاب را می خوانند، گرایش های خاص و تکنیک های مفیدی را به
tag : دانلود کتاب آموزش اخلاق در عمل: بررسی مسائل، تکنیک ها و توسعه , Download آموزش اخلاق در عمل: بررسی مسائل، تکنیک ها و توسعه , دانلود آموزش اخلاق در عمل: بررسی مسائل، تکنیک ها و توسعه , Download Ethics Training in Action: An Examination of Issues, Techniques, and Development Book , آموزش اخلاق در عمل: بررسی مسائل، تکنیک ها و توسعه دانلود , buy آموزش اخلاق در عمل: بررسی مسائل، تکنیک ها و توسعه , خرید کتاب آموزش اخلاق در عمل: بررسی مسائل، تکنیک ها و توسعه , دانلود کتاب Ethics Training in Action: An Examination of Issues, Techniques, and Development , کتاب Ethics Training in Action: An Examination of Issues, Techniques, and Development , دانلود Ethics Training in Action: An Examination of Issues, Techniques, and Development , خرید Ethics Training in Action: An Examination of Issues, Techniques, and Development , خرید کتاب Ethics Training in Action: An Examination of Issues, Techniques, and Development ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.