توضیحات
This book provides compact and well-founded moderation skills for all those who want to successfully lead meetings, workshops or project rounds. Where this succeeds, communication processes in groups will lead to goal-oriented, effective and efficient results – whether virtually or in presence.
The author systematically shows how the exchange of information in such discussion groups can be cleverly thought out, dynamically accompanied and effectively controlled. With goal-oriented questions, methodical impulses and different formats of participation, it is possible to solve problems together in the group, to clarify conflicts, to develop sustainable ideas and to make good decisions.
At the end of such events, there is added value for everyone: satisfied participants, sustainable results and a cooperative meeting culture, which form the basis for lasting corporate success.
‘An enrichment despite the multitude of books on the subject.’ Dr. Joachim Freimuth, ZOE, 01/2019.
‘This practical book provides a timely handout for the many challenges facing dynamic facilitation.’ Prof. Kai Beiderwellen, Mannheim University of Applied Sciences
‘The book is an invitation to deepen and reflexively develop one’s own role.’ Dr. Wolfgang Widulle, Socialnet.de
New in the second edition: chapters on virtual facilitation, collaborative learning and tried and tested structural aids, templates, checklists and project outlines as downloads.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب برای همه کسانی که میخواهند جلسات، کارگاهها یا دور پروژهها را با موفقیت رهبری کنند، مهارتهای اعتدال فشرده و مستدل ارائه میکند. در صورت موفقیت، فرآیندهای ارتباطی در گروه ها به نتایج هدف گرا، مؤثر و کارآمد منجر می شود – چه به صورت مجازی یا حضوری.
نویسنده به طور سیستماتیک نشان می دهد که چگونه تبادل اطلاعات در چنین گروه های بحثی را می توان هوشمندانه اندیشید، به صورت پویا همراهی کرد و به طور موثر کنترل کرد. با پرسشهای هدفمدار، انگیزههای روشمند و قالبهای مختلف مشارکت، میتوان مشکلات را با هم در گروه حل کرد، تعارضها را روشن کرد، ایدههای پایدار را توسعه داد و تصمیمهای خوب گرفت.
در پایان چنین رویدادهایی، ارزش افزوده ای برای همه وجود دارد: شرکت کنندگان راضی، نتایج پایدار و فرهنگ جلسات مشارکتی، که اساس موفقیت شرکتی پایدار را تشکیل می دهند.
“غنی سازی علیرغم انبوه کتاب ها در این زمینه.” دکتر Joachim Freimuth، ZOE، 01/2019.
“این کتاب عملی جزوه ای به موقع برای بسیاری از چالش های پیش رو ارائه می دهد. تسهیل پویا.’ پروفسور Kai Beiderwellen، دانشگاه علوم کاربردی مانهایم
“این کتاب دعوتی است برای تعمیق و توسعه بازتابی نقش خود . دکتر Wolfgang Widulle، Socialnet.de
جدید در ویرایش دوم: فصلهایی در مورد تسهیل مجازی، یادگیری مشارکتی و کمکهای ساختاری آزمایششده، الگوها، چکلیستها و طرحهای کلی پروژه بهعنوان دانلود.
<. span>
tag : دانلود کتاب مهارت های تسهیلگری: فرآیندهای ارتباطی متمرکز در گروه ها , Download مهارت های تسهیلگری: فرآیندهای ارتباطی متمرکز در گروه ها , دانلود مهارت های تسهیلگری: فرآیندهای ارتباطی متمرکز در گروه ها , Download Facilitation Skills: Focused Communication Processes in Groups Book , مهارت های تسهیلگری: فرآیندهای ارتباطی متمرکز در گروه ها دانلود , buy مهارت های تسهیلگری: فرآیندهای ارتباطی متمرکز در گروه ها , خرید کتاب مهارت های تسهیلگری: فرآیندهای ارتباطی متمرکز در گروه ها , دانلود کتاب Facilitation Skills: Focused Communication Processes in Groups , کتاب Facilitation Skills: Focused Communication Processes in Groups , دانلود Facilitation Skills: Focused Communication Processes in Groups , خرید Facilitation Skills: Focused Communication Processes in Groups , خرید کتاب Facilitation Skills: Focused Communication Processes in Groups ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.