توضیحات
A comprehensive, coach-yourself guide for busy, burnt-out leaders to take back control of flexible working arrangements and find balance in an overworked world. Despite the promise of a post-pandemic reset’ that would make flexible work practices mainstream, it seems that overwork is here to stay. According to leading executive coach and psychologist, Dr Karen Morley, overwork is driven by ambitious, competitive and over-confident bosses who chase continuous growth and are prepared to sacrifice their own health and wellbeing, and that of their workforce, to achieve increasingly unrealistic targets. Remote work or not, this hasn’t changed.High achieving, conscientious and agreeable leaders, the lifeblood of organizational success, get caught in the slipstream. In a world where overwork remains an expectation, flexible work has not been the solution we had all been hoping for. Rather, it has just blurred the boundaries between personal and professional life. It’s time for leaders to take better control of where and when they work a concept the author refers to as flexAbility’. Flexibility is how the system operates, flexAbility is how to operate in this demanding system.FlexAbility is a comprehensive guide for leaders seeking to take back control and redefining their approach to work. It’s about rediscovering why they do what they do and where work fits into their sense of purpose, so they can better align their work practices to suit their lives. In a world where more workers have burnout than don’t, and feelings of anxiety are increasing, FlexAbility is a life-changing resource that every leader needs.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
راهنمای جامع و شخصی برای رهبران پرمشغله و فرسوده تا کنترل ترتیبات کاری منعطف را به دست بگیرند و تعادل را در دنیای پرکار پیدا کنند. علیرغم وعده بازنشانی پس از همهگیری که شیوههای کاری انعطافپذیر را به جریان اصلی تبدیل میکند، به نظر میرسد که کار بیش از حد باقی مانده است. به گفته مربی اجرایی و روانشناس برجسته، دکتر کارن مورلی، کار بیش از حد توسط روسای جاه طلب، رقابتی و بیش از حد اعتماد به نفس هدایت می شود که به دنبال رشد مستمر هستند و آماده هستند تا سلامت و رفاه خود و نیروی کار خود را قربانی کنند تا به اهداف غیرواقعی فزاینده برسند. . کار از راه دور یا نه، این تغییری نکرده است. رهبران موفق، با وجدان و موافق، رگ حیات موفقیت سازمانی، در جریان لغزش گرفتار می شوند. در دنیایی که کار بیش از حد یک انتظار باقی می ماند، کار انعطاف پذیر راه حلی نبوده است که همه ما به آن امیدوار بودیم. بلکه فقط مرزهای بین زندگی شخصی و حرفه ای را از بین برده است. زمان آن رسیده است که رهبران کنترل بهتری بر مکان و زمان اجرای یک مفهومی که نویسنده از آن به عنوان انعطاف پذیری (flexAbility) یاد می کند را در دست بگیرند. انعطافپذیری نحوه عملکرد سیستم است، flexAbility نحوه عملکرد در این سیستم سختگیرانه است. این در مورد کشف مجدد این است که چرا آنها کاری را که انجام می دهند انجام می دهند و جایی که کار با هدف آنها مطابقت دارد، بنابراین آنها بهتر می توانند شیوه های کاری خود را مطابق با زندگی خود هماهنگ کنند. در دنیایی که کارگران بیشتر از فرسودگی شغلی رنج می برند و احساس اضطراب در حال افزایش است، FlexAbility منبعی است که زندگی را تغییر می دهد که هر رهبر به آن نیاز دارد.
tag : دانلود کتاب انعطاف پذیری , Download انعطاف پذیری , دانلود انعطاف پذیری , Download FlexAbility Book , انعطاف پذیری دانلود , buy انعطاف پذیری , خرید کتاب انعطاف پذیری , دانلود کتاب FlexAbility , کتاب FlexAbility , دانلود FlexAbility , خرید FlexAbility , خرید کتاب FlexAbility ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.