توضیحات
Unresolved conflict is workplace kryptonite. Learn how to develop the mindset and skills to defuse disagreements, overcome division, and turn conflict into an opportunity for growth.
Unresolved workplace conflict wastes time, increases stress, and negatively affects business outcomes. But conflict isn’t the problem, mismanagement is.
Leaders unintentionally mismanage conflict when they fall into patterns of what Marlene Chism calls ‘the Three As:’ aggression, avoidance, and appeasing. ‘These coping mechanisms are ways human beings avoid the emotions that come with conflict, but in the end it’s all avoidance,’ says Chism. In this book she shows how to fearlessly deal with conflict head-on by expanding your conflict capacity.
Conflict capacity is a combination of three elements. The foundation is the Inner Game—the leader’s self-awareness, values, discernment, and emotional integrity. The Outer Game is the skills, tools, and communication techniques built on that foundation. Finally, there’s Culture—the visible and invisible structures around you that can encourage or discourage conflict.
Chism offers exercises, examples, and expert guidance on developing all three elements. Leaders will discover techniques to increase leadership clarity, identify obstacles, and reduce resistance. They’ll develop powerful skills for dealing with high-conflict people and for initiating, engaging in, and staying with difficult conversations.
Readers will learn that when they see conflict as a teacher, courageously face it, and continually work on transforming themselves, they can get the resolution they are seeking. They can change minds.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
تعارض حل نشده کریپتونیت محل کار است. بیاموزید که چگونه ذهنیت و مهارت هایی را برای خنثی کردن اختلافات، غلبه بر اختلاف و تبدیل تعارض به فرصتی برای رشد ایجاد کنید.
تضاد حل نشده محل کار باعث هدر رفتن زمان، افزایش استرس و تأثیر منفی بر نتایج کسب و کار می شود. اما درگیری مشکل نیست، سوء مدیریت است.
رهبران وقتی به الگوهایی از آنچه که مارلن شیس «سه به عنوان» میگوید: پرخاشگری، اجتناب، و مماشات، ناخواسته تعارض را به اشتباه مدیریت میکنند. Chism میگوید: «این مکانیسمهای مقابله راههایی هستند که انسانها از احساسات ناشی از تعارض اجتناب میکنند، اما در نهایت همه اینها اجتناب است. در این کتاب او نشان میدهد که چگونه با گسترش ظرفیت درگیری خود، بدون ترس با درگیری روبرو شوید.
ظرفیت تعارض ترکیبی از سه عنصر است. اساس بازی درونی، خودآگاهی، ارزشها، تشخیص و یکپارچگی عاطفی رهبر است. بازی بیرونی مهارت ها، ابزارها و تکنیک های ارتباطی است که بر اساس آن پایه و اساس ساخته شده اند. در نهایت، ساختارهای قابل مشاهده و نامرئی در اطراف شما فرهنگ وجود دارد که می تواند مشوق یا منع تعارض باشد.
Chism تمرینها، مثالها و راهنماییهای متخصص را برای توسعه هر سه عنصر ارائه میدهد. رهبران تکنیک هایی را برای افزایش وضوح رهبری، شناسایی موانع و کاهش مقاومت کشف خواهند کرد. آنها مهارت های قدرتمندی را برای برخورد با افراد دارای درگیری بالا و برای شروع، درگیر شدن و ماندن در گفتگوهای دشوار توسعه خواهند داد.
خوانندگان یاد خواهند گرفت که وقتی تعارض را به عنوان یک معلم ببینند، شجاعانه با آن روبرو شوند و به طور مستمر روی تغییر خود کار کنند، می توانند راه حلی را که به دنبال آن هستند به دست آورند. آنها می توانند نظر خود را تغییر دهند.
tag : دانلود کتاب از درگیری تا شجاعت: چگونه اجتناب از خود را متوقف کنیم و رهبری را شروع کنیم , Download از درگیری تا شجاعت: چگونه اجتناب از خود را متوقف کنیم و رهبری را شروع کنیم , دانلود از درگیری تا شجاعت: چگونه اجتناب از خود را متوقف کنیم و رهبری را شروع کنیم , Download From Conflict to Courage: How to Stop Avoiding and Start Leading Book , از درگیری تا شجاعت: چگونه اجتناب از خود را متوقف کنیم و رهبری را شروع کنیم دانلود , buy از درگیری تا شجاعت: چگونه اجتناب از خود را متوقف کنیم و رهبری را شروع کنیم , خرید کتاب از درگیری تا شجاعت: چگونه اجتناب از خود را متوقف کنیم و رهبری را شروع کنیم , دانلود کتاب From Conflict to Courage: How to Stop Avoiding and Start Leading , کتاب From Conflict to Courage: How to Stop Avoiding and Start Leading , دانلود From Conflict to Courage: How to Stop Avoiding and Start Leading , خرید From Conflict to Courage: How to Stop Avoiding and Start Leading , خرید کتاب From Conflict to Courage: How to Stop Avoiding and Start Leading ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.