توضیحات
This book explains the basic concepts of the performance management, including the achievement of government goals, management capacity, administrative efficiency and policy effects. Taking Hangzhou, one of the largest cities in China, as an example, the book offers readers a new dimension through which the government can be understood and reformedperformance. Performance management has become an important component of public administration in China, and its use is beneficial in evaluating performance and social benefit. It also incentivizes civil servants to become more motivated and innovative, prevents the development of a bureaucratic atmosphere and facilitates communication between the public sector and the people. The book first introduces the concept of the performance management, providing a detailed description of its history, basic theories and its development. It then discusses the evolution of the system (from objective-based responsibility system evaluation to vote for excellence), its three basic areas (performance management on the national, local and municipal levels) and its key components: openness, democracy, accountability and performance. This book allows readers to gain a deeper understanding of the importance of government performance management in China and its contribution to the modernization of state governance and political legitimacy.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب مفاهیم اساسی مدیریت عملکرد را توضیح می دهد ، از جمله دستیابی به اهداف دولت ، ظرفیت مدیریت ، کارآیی اداری و اثرات سیاسی. به عنوان نمونه ، این کتاب با توجه به Hangzhou ، یکی از بزرگترین شهرهای چین ، ابعادی جدید را به خوانندگان ارائه می دهد که از طریق آن می توان دولت را درک کرد و اصلاحات را اصلاح کرد. مدیریت عملکرد به یک مؤلفه مهم مدیریت دولتی در چین تبدیل شده است و استفاده از آن در ارزیابی عملکرد و منافع اجتماعی مفید است. همچنین این امر باعث می شود که کارمندان دولتی به انگیزه تر و ابتکاری تر تبدیل شوند ، از توسعه فضای بوروکراتیک جلوگیری می کند و ارتباط بین بخش دولتی و مردم را تسهیل می کند. این کتاب ابتدا مفهوم مدیریت عملکرد را معرفی می کند و شرح مفصلی از تاریخ ، تئوری های اساسی و توسعه آن را ارائه می دهد. سپس در مورد تکامل سیستم (از ارزیابی مسئولیت مبتنی بر هدف برای رأی دادن به تعالی) ، سه حوزه اساسی آن (مدیریت عملکرد در سطح ملی ، محلی و شهرداری) و مؤلفه های اصلی آن: باز بودن ، دموکراسی ، پاسخگویی و عملکرد بحث می کند. بشر این کتاب به خوانندگان این امکان را می دهد تا درک عمیق تری از اهمیت مدیریت عملکرد دولت در چین و سهم آن در نوسازی حاکمیت ایالتی و مشروعیت سیاسی کسب کنند.
tag : دانلود کتاب مدیریت عملکرد دولت در چین: نظریه و عمل , Download مدیریت عملکرد دولت در چین: نظریه و عمل , دانلود مدیریت عملکرد دولت در چین: نظریه و عمل , Download Government Performance Management in China: Theory and Practice Book , مدیریت عملکرد دولت در چین: نظریه و عمل دانلود , buy مدیریت عملکرد دولت در چین: نظریه و عمل , خرید کتاب مدیریت عملکرد دولت در چین: نظریه و عمل , دانلود کتاب Government Performance Management in China: Theory and Practice , کتاب Government Performance Management in China: Theory and Practice , دانلود Government Performance Management in China: Theory and Practice , خرید Government Performance Management in China: Theory and Practice , خرید کتاب Government Performance Management in China: Theory and Practice ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.