توضیحات
There is a need for a standard reference for instructional design professionals. Sponsored by ISPI, Volume One of the Handbook of Training and Improving Performance presentsmulti-disciplinary knowledge, standard principles, and evidence-based best practices for designing instruction delivering training. It offers a comprehensive review of topics such as: Interventions at the Worker Level; Interventions at the Work Team Level; Interventions at the Workplace and Organizational Level; Implementation Interventions; Project Management; Measuring the Success of Implementation; Managing Implementation. The book features international cases.Content:
Chapter 1 HPT Models: An Overview of the Major Models in the Field (pages 526): Frank S. Wilmoth, Christine Prigmore and Dr. Marty Bray
Chapter 2 Linking Practice and Theory (pages 2750): Seung Youn Chyung and Shelley A. Berg
Chapter 3 The Performance Pyramid (pages 5179): John Wedman
Chapter 4 Future Search (pages 91114): Marvin Weisbord and Sandra Janoff
Chapter 5 SWOT Analysis (pages 115140): Dr. Doug Leigh
Chapter 6 Appreciative Inquiry (pages 141165): Marvin Faure, Jennifer Rosenzweig and Darlene Van Tiem
Chapter 7 Organizational Restructuring (pages 177195): Sally Lollie and Hillary Leigh
Chapter 8 Realistic Job Previews (pages 203220): Jim Breaugh
Chapter 9 360?Degree Feedback (pages 221250): Dr. Eugene Kutcher, Dr. John Donovan and Dr. Steven J. Lorenzet
Chapter 10 Performance Measurement and Management Systems (pages 251274): Ingrid Guerra?Lopez
Chapter 11 Achieving Improved Performance Through Managerial Coaching (pages 275298): Andrea D. Ellinger, Alexander E. Ellinger, Robert G. Hamlin and Rona S. Beattie
Chapter 12 Performance Management Systems (pages 299318): Dr. David G. Gliddon
Chapter 13 Electronic Performance Support Systems (pages 325343): Frank Nguyen
Chapter 14 Performance Aids (pages 344365): Dr. Miki Lane
Chapter 15 Knowledge Management (pages 366391): Dr. Debra Haney and James T. Driggers
Chapter 16 The Change Readiness Rubric (pages 392417): Bea Griffith?Cooper and Karyl King
Chapter 17 Process Improvement (pages 418437): Marcey Uday?Riley and Ingrid Guerra?Lopez
Chapter 18 Incentive Systems (pages 445464): Dr. Steven J. Condly
Chapter 19 Rewards, Positive Reinforcement, and Incentive Systems (pages 465481): Jessica Jean Frumkin
Chapter 20 Employee and Executive Compensation (pages 482506): Tahir M. Nisar
Chapter 21 Motivational Communication (pages 515535): Lya Visser
Chapter 22 Career Mentoring (pages 536554): Dr. Christine D. Hegstad
Chapter 23 Job Crafting (pages 555568): Dr. Michelle French
Chapter 24 e?Learning (pages 577597): Ryan Watkins
Chapter 25 Cross?Disciplinary Team Learning (pages 598612): Scott P. Schaffer
Chapter 26 Mentoring (pages 613645): Stella Louise Cowan
Chapter 27 Executive Leadership Coaching (pages 646671): Daniel White
Chapter 28 Outsourcing (pages 681696): Dr. Judith A. Hale
Chapter 29 Succession Planning and Management (pages 697716): Hillary Leigh
Chapter 30 Organizational Culture (pages 725744): Dr. Anthony Marker
Chapter 31 Diversity and Cultural Competence (pages 745761): Dr. Tyrone A. Holmes
Chapter 32 Needs Assessment (pages 771791): James W. Altschuld and Traci L. Lepicki
Chapter 33 Data Collection (pages 792816): Dr. Anne F. Marrelli
Chapter 34 Return on Investment (pages 823846): Patti P. Phillips and Jack J. Phillips
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
برای متخصصان طراحی آموزشی نیاز به یک مرجع استاندارد وجود دارد. با حمایت مالی ISPI ، جلد یکی از کتابچه راهنمای آموزش و بهبود عملکرد ، دانش-دیپلمانی ، اصول استاندارد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد برای طراحی آموزش آموزش ارائه می دهد. این یک بررسی جامع از موضوعاتی از قبیل: مداخلات در سطح کارگر را ارائه می دهد. مداخلات در سطح تیم کار ؛ مداخلات در محل کار و سطح سازمانی ؛ مداخلات اجرای ؛ مدیریت پروژه؛ اندازه گیری موفقیت اجرای ؛ مدیریت اجرای این کتاب شامل موارد بین المللی است. CONTENT:
فصل 1 مدل های HPT: مروری بر مدلهای اصلی در این زمینه (صفحات 526): Frank S. Wilmoth ، Christine Prigmore و Dr. Marty Bray
فصل 2 عمل پیوند و عمل نظریه (صفحات 2750): سونگ یون یونگ و شلی A. برگ
فصل 3 هرم عملکرد (صفحات 5179): جان Wedman
فصل 4 جستجوی آینده (صفحات 91114): ماروین ویزبورد و ساندرا یاف
فصل 5 تجزیه و تحلیل SWOT (صفحات 115140): دکتر داگ لی
فصل 6 تحقیق قدردانی (صفحات 141165): ماروین فاور ، جنیفر روزنزویگ و دارلن ون تیت
فصل 7 بازسازی سازمانی (صفحات 177195): سالی للی و هیلاری لئیلاری لئیلاری لالی و هیلاری لئیلاری فصل 8 پیش نمایش شغلی واقع بینانه (صفحات 203220): جیم بروگ
فصل 9 360؟ بازخورد درجه (صفحات 221250): دکتر یوجین کوچر ، دکتر جان دونووان و دکتر استیون جی. لورنزت
فصل 10 سیستم های اندازه گیری و مدیریت عملکرد (صفحات 251274): Ingrid Guerra؟ Lopez
فصل 11 دستیابی به عملکرد بهبود یافته از طریق مربیگری مدیریتی (صفحات 275298): آندره D. الینجر ، الکساندر E. الینجر ، رابرت جی هملین و رونا س. بتی < BR> فصل 12 سیستم های مدیریت عملکرد (صفحات 299318): دکتر دیوید جی. گلیدون
فصل 13 سیستم های پشتیبانی عملکرد الکترونیکی (صفحات 325343): فرانک نگوین
فصل 14 ایدز عملکرد (صفحات 344365): دکتر میکی لین فصل 15 مدیریت دانش (صفحات 366391): دکتر دبرا هانی و جیمز تی. Driggers
فصل 16 تغییر آمادگی تغییر (صفحات 392417): Bea Griffith؟ Cooper و Karyl King
فصل 17 بهبود روند (بهبود روند ( صفحات 418437): Marcey Uday؟ Riley and Ingrid Guerra؟ Lopez
فصل 18 سیستم تشویقی (صفحات 445464): دکتر استیون J. Condly
فصل 19 پاداش ، تقویت مثبت و سیستم های تشویقی (صفحات 465481): JESSICA ژان Frumkin
فصل 20 جبران خسارت کارمند و اجرایی (صفحات 482506): Tahir M. Nisar
فصل 21 ارتباطات انگیزشی (صفحات 515535): Lya Visser
فصل 22 مربیگری شغلی (صفحات 536554): دکتر Christine D هگستاد
فصل 23 کار در زمینه کار (صفحات 555568): دکتر میشل فرانسوی
فصل 24 E؟ یادگیری (صفحات 577597): رایان واتکینز
فصل 25 صلیب؟ یادگیری تیم انضباطی (صفحات 598612): اسکات P Schaffer
فصل 26 مربیگری (صفحات 613645): استلا لوئیز کاوان
فصل 27 مربیگری رهبری اجرایی (صفحات 646671): دانیل وایت
فصل 28 برون سپاری (صفحات 681696): دکتر جودیت A. هیل
فصل 29 برنامه ریزی و مدیریت جانشینی (صفحات 697716): هیلاری لی
فصل 30 فرهنگ سازمانی (صفحات 725744): دکتر آنتونی مارکر
فصل 31 تنوع و صلاحیت فرهنگی (صفحات 745761): دکتر تیرون A. هولمز فصل 32 ارزیابی نیازها (صفحات 771791): جیمز دبلیو آلتچولد و Traci L. Lepicki
فصل 33 جمع آوری داده ها (صفحات 792816): دکتر آن اف. مارلی
فصل 34 بازده سرمایه گذاری (صفحات 823846666 ): پتی پی. فیلیپس و جک جی فیلیپس
tag : دانلود کتاب کتابچه راهنمای بهبود عملکرد در محل کار ، جلد دو: انتخاب و اجرای مداخلات عملکرد , Download کتابچه راهنمای بهبود عملکرد در محل کار ، جلد دو: انتخاب و اجرای مداخلات عملکرد , دانلود کتابچه راهنمای بهبود عملکرد در محل کار ، جلد دو: انتخاب و اجرای مداخلات عملکرد , Download Handbook of Improving Performance in the Workplace, Volume Two: Selecting and Implementing Performance Interventions Book , کتابچه راهنمای بهبود عملکرد در محل کار ، جلد دو: انتخاب و اجرای مداخلات عملکرد دانلود , buy کتابچه راهنمای بهبود عملکرد در محل کار ، جلد دو: انتخاب و اجرای مداخلات عملکرد , خرید کتاب کتابچه راهنمای بهبود عملکرد در محل کار ، جلد دو: انتخاب و اجرای مداخلات عملکرد , دانلود کتاب Handbook of Improving Performance in the Workplace, Volume Two: Selecting and Implementing Performance Interventions , کتاب Handbook of Improving Performance in the Workplace, Volume Two: Selecting and Implementing Performance Interventions , دانلود Handbook of Improving Performance in the Workplace, Volume Two: Selecting and Implementing Performance Interventions , خرید Handbook of Improving Performance in the Workplace, Volume Two: Selecting and Implementing Performance Interventions , خرید کتاب Handbook of Improving Performance in the Workplace, Volume Two: Selecting and Implementing Performance Interventions ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.