توضیحات
Invest in your most valuable resource: your people.
Top talent is hard to come by. And seeing your stars walk out the door is painfuland expensive. You need to take steps to ensure that you attract, develop, and retain your best people.
If you read nothing else on managing talent in your organization, read these 10 articles. We’ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you boost the engagement, skills, and commitment of your highest performers.
This book will inspire you to:
– Build a winning talent strategy
– Recruit and hire the best candidates
– Identify and develop high-potential employees
– Foster a just and inclusive workplace
– Overcome the challenges of hybrid work
– Prepare your workforce for the future
This collection of articles includes ‘Building a Game-Changing Talent Strategy,’ by Douglas A. Ready, Linda A. Hill, and Robert J. Thomas; ‘Your Approach to Hiring Is All Wrong,’ by Peter Cappelli; ”A Players or ‘A Positions’?: The Strategic Logic of Workforce Management, by Mark A. Huselid, Richard W. Beatty, and Brian E. Becker; ‘Turning Potential into Success: The Missing Link in Leadership Development,’ by Claudio Fernandez-Araoz, Andrew Roscoe, and Kentaro Aramaki; ‘Making Business Personal,’ by Robert Kegan, Lisa Lahey, Andy Fleming, and Matthew Miller; ‘The Power of Hidden Teams,’ by Marcus Buckingham and Ashley Goodall; ‘The Performance Management Revolution,’ by Peter Cappelli and Anna Tavis; ‘People Before Strategy: A New Role for the CHRO,’ by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey; ‘Toward a Racially Just Workplace,’ by Lauren Morgan Roberts and Anthony J. Mayo; ‘How to Do Hybrid Right,’ by Lynda Gratton; and ‘Your Workforce Is More Adaptable Than You Think,’ by Joseph Fuller, Judith K. Wallenstein, Manjari Raman, and Alice de Chalendar.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
روی با ارزش ترین منبع خود سرمایه گذاری کنید: افرادتان. \ به دست آوردن استعدادهای برتر سخت است. و دیدن ستاره هایت که از در بیرون می روند دردناک و گران است. شما باید اقداماتی را انجام دهید تا مطمئن شوید که بهترین افراد خود را جذب، توسعه و حفظ می کنید. اگر چیز دیگری در مورد مدیریت استعدادها در سازمان خود نمی خوانید، این 10 مقاله را بخوانید. ما صدها مقاله Harvard Business Review را بررسی کردهایم و مهمترین آنها را انتخاب کردهایم تا به شما کمک کنیم تا تعامل، مهارتها و تعهد بالاترین عملکرد خود را افزایش دهید. \ این کتاب به شما الهام میدهد که: \ – یک استراتژی استعداد برنده بسازید – بهترین کاندیداها را استخدام و استخدام کنید – کارمندان با پتانسیل بالا را شناسایی و توسعه دهید – یک محل کار عادلانه و فراگیر ایجاد کنید – بر چالشهای کار ترکیبی غلبه کنید – نیروی کار خود را برای آینده آماده کنید. «رویکرد شما برای استخدام اشتباه است» نوشته پیتر کاپلی. «بازیکنان یا «موقعیتها»؟: منطق استراتژیک مدیریت نیروی کار، اثر مارک ای. هوسلید، ریچارد دبلیو. «تبدیل پتانسیل به موفقیت: حلقه گمشده در توسعه رهبری» نوشته کلودیو فرناندز-آرائوز، اندرو روسکو و کنتارو آراماکی. “شخصی سازی کسب و کار” توسط رابرت کیگان، لیزا لاهی، اندی فلمینگ و متیو میلر. «قدرت تیمهای پنهان» اثر مارکوس باکینگهام و اشلی گودال. «انقلاب مدیریت عملکرد» نوشته پیتر کاپلی و آنا تاویس. «مردم قبل از استراتژی: نقشی جدید برای CHRO» نوشته رام چاران، دومینیک بارتون و دنیس کری. «به سوی یک محل کار از نظر نژادی عادلانه» نوشته لورن مورگان رابرتز و آنتونی جی مایو. «چگونه ترکیبی درست انجام دهیم» نوشته لیندا گراتون. و «نیروی کار شما بیشتر از آنچه فکر میکنید سازگارتر است» نوشته جوزف فولر، جودیت کی. والنشتاین، منجاری رامان و آلیس دو شالندار.
tag : دانلود کتاب 10 مورد ضروری HBR در مورد استعداد , Download 10 مورد ضروری HBR در مورد استعداد , دانلود 10 مورد ضروری HBR در مورد استعداد , Download HBR’s 10 Must Reads on Talent Book , 10 مورد ضروری HBR در مورد استعداد دانلود , buy 10 مورد ضروری HBR در مورد استعداد , خرید کتاب 10 مورد ضروری HBR در مورد استعداد , دانلود کتاب HBR’s 10 Must Reads on Talent , کتاب HBR’s 10 Must Reads on Talent , دانلود HBR’s 10 Must Reads on Talent , خرید HBR’s 10 Must Reads on Talent , خرید کتاب HBR’s 10 Must Reads on Talent ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.