دانلود کتاب Hello stay interviews, goodbye talent loss : a manager’s playbook – سلام مصاحبه ها بمانید، خداحافظ از دست دادن استعداد: کتاب بازی یک مدیر

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش First edition
  • سال 2015
  • نویسنده (گان) Kaye, Beverly; Jordan-Evans, Sharon
  • ناشر Berrett-Koehler Publishers, Inc.
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 4.34MB
  • فرمت فایل epub
  • شابک 9781626563476, 1626563470, 9781626563483, 9781626563490, 9781609948849, 9781609948856
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Stay interviews prevent exit interviews!

You can’t afford to lose them. They’re your stars and your solid citizens. You wonder if they’re happy in your organizationand what might keep them there. To find out, you could:
A. Conduct a surveythen try to guess who said what.
B. Take note of their latest tattoos. Is your company logo among them?
C. Ask, What will keep you here?

The correct answer is C. It’s the opening line of a great stay interview, and it could make the difference between keeping and losing your best people.

Worried that your talented people will want things you can’t deliver, like more money or a big promotion? Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans have a simple four-step process for dealing with that. Not sure how to get started? They provide dozens of suggested questions and icebreakers. Think you don’t have time? They offer all kinds of creative time-saving options for where, when, and how you can do stay interviews.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

مصاحبه ماندن از مصاحبه خروج جلوگیری می کند!
شما نمی توانید آنها را از دست بدهید. آنها ستاره های شما و شهروندان ثابت شما هستند. شما تعجب می کنید که آیا آنها در سازمان شما خوشحال هستند و چه چیزی می تواند آنها را در آنجا نگه دارد. برای پیدا کردن، می توانید:
A. یک نظرسنجی انجام دهید سپس سعی کنید حدس بزنید چه کسی چه گفته است.
B. به آخرین خالکوبی های آنها توجه داشته باشید. آیا لوگوی شرکت شما در میان آنهاست؟
C. بپرسید، چه چیزی شما را در اینجا نگه می دارد؟

پاسخ صحیح C است. این خط آغازین یک مصاحبه اقامت عالی است و می تواند بین نگه داشتن و از دست دادن بهترین افراد شما تفاوت ایجاد کند.

نگران هستید که افراد با استعداد شما چیزهایی را بخواهند که نمی توانید ارائه دهید، مانند پول بیشتر یا یک تبلیغ بزرگ؟ بورلی کی و شارون جردن ایوانز یک فرآیند چهار مرحله ای ساده برای مقابله با آن دارند. مطمئن نیستید چگونه شروع کنید؟ آنها ده ها سوال پیشنهادی و یخ شکن را ارائه می دهند. فکر می کنی وقت نداری؟ آنها انواع گزینه های خلاقانه برای صرفه جویی در زمان را برای مکان، زمان و نحوه انجام مصاحبه های اقامتی ارائه می دهند.


 

tag : دانلود کتاب سلام مصاحبه ها بمانید، خداحافظ از دست دادن استعداد: کتاب بازی یک مدیر , Download سلام مصاحبه ها بمانید، خداحافظ از دست دادن استعداد: کتاب بازی یک مدیر , دانلود سلام مصاحبه ها بمانید، خداحافظ از دست دادن استعداد: کتاب بازی یک مدیر , Download Hello stay interviews, goodbye talent loss : a manager’s playbook Book , سلام مصاحبه ها بمانید، خداحافظ از دست دادن استعداد: کتاب بازی یک مدیر دانلود , buy سلام مصاحبه ها بمانید، خداحافظ از دست دادن استعداد: کتاب بازی یک مدیر , خرید کتاب سلام مصاحبه ها بمانید، خداحافظ از دست دادن استعداد: کتاب بازی یک مدیر , دانلود کتاب Hello stay interviews, goodbye talent loss : a manager’s playbook , کتاب Hello stay interviews, goodbye talent loss : a manager’s playbook , دانلود Hello stay interviews, goodbye talent loss : a manager’s playbook , خرید Hello stay interviews, goodbye talent loss : a manager’s playbook , خرید کتاب Hello stay interviews, goodbye talent loss : a manager’s playbook ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Hello stay interviews, goodbye talent loss : a manager’s playbook – سلام مصاحبه ها بمانید، خداحافظ از دست دادن استعداد: کتاب بازی یک مدیر”