توضیحات
Since the talent market has undergone major changes over the past 10 years, this will be a major rewrite of the 2007 edition of Hire with Your Head, not just a chapter refresher. We’ll be adding some new chapters, reorganizing the flow, modernizing the core concepts, and discussing the impact of new technologies including how Artificial Intelligence is becoming a core component of the hiring process.
Over the past few years, we have created a series of online training materials including self-paced courses, templates, scorecards and interview guides to help people master Performance-based Hiring. Some of this content will available via download for those who purchase the book including a number of free videos clarifying some of the critical points. These links will be included in the printed versions of the book and hot-linked in the Kindle version. Existing users of these training materials represent an instant market for the revised edition.
The audience for the book will be hiring managers, recruiters, and HR and business leaders from all types of companies including small startups and large well-known organizations throughout the world. If there’s anything we’ve learned about hiring, it is that while much has changed, much hasn’t: Everyone still struggles with hiring top talent on a consistent basis. This book will address these issues, not by helping people be more efficient doing what everyone else is already doing, but rather by rethinking the process from the perspective of a top person and how he or she looks for a new job and how these people compare offers and select opportunities. This change in viewpoint represents the critical first step in hiring stronger talent.
Bottom line: This book will be a hands-on practical guide for any hiring manager who wants to hire a great person and how the process can be scaled companywide.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
از آنجایی که بازار استعدادها در 10 سال گذشته دستخوش تغییرات عمده ای شده است، این یک بازنویسی عمده از نسخه 2007 Hire with Your Head خواهد بود، نه فقط یک تجدید فصل. ما چند فصل جدید را اضافه می کنیم، جریان را سازماندهی مجدد می کنیم، مفاهیم اصلی را مدرن می کنیم، و در مورد تأثیر فناوری های جدید از جمله اینکه چگونه هوش مصنوعی به یک جزء اصلی فرآیند استخدام تبدیل می شود، بحث خواهیم کرد. در چند سال گذشته، ما ایجاد کرده ایم. مجموعه ای از مواد آموزشی آنلاین شامل دوره های خود گام، الگوها، کارت امتیازی و راهنمای مصاحبه برای کمک به افراد در تسلط بر استخدام مبتنی بر عملکرد. برخی از این محتوا از طریق دانلود برای کسانی که کتاب را خریداری می کنند در دسترس خواهد بود، از جمله تعدادی فیلم رایگان که برخی از نکات مهم را روشن می کند. این لینک ها در نسخه های چاپی کتاب و در نسخه کیندل با لینک داغ قرار خواهند گرفت. کاربران موجود از این مواد آموزشی، بازاری فوری برای نسخه اصلاحشده نشان میدهند. مخاطبان این کتاب، مدیران، استخدامکنندگان، و رهبران منابع انسانی و کسبوکار را از انواع شرکتها از جمله استارتآپهای کوچک و سازمانهای معروف بزرگ در سراسر جهان استخدام خواهند کرد. جهان اگر چیزی در مورد استخدام آموخته باشیم، این است که اگرچه چیزهای زیادی تغییر کرده است، اما چیزهای زیادی تغییر نکرده است: همه هنوز با استخدام استعدادهای برتر به طور مداوم درگیر هستند. این کتاب به این مسائل می پردازد، نه با کمک به افراد برای کارآمدتر شدن کارهایی که دیگران قبلاً انجام می دهند، بلکه با بازنگری در روند از دیدگاه یک فرد برتر و نحوه جستجوی او برای شغل جدید و مقایسه این افراد با یکدیگر پیشنهاد می دهد و فرصت ها را انتخاب می کند. این تغییر در دیدگاه نشاندهنده اولین قدم مهم در استخدام استعدادهای قویتر است. خط آخر: این کتاب یک راهنمای عملی عملی برای هر مدیر استخدامی است که میخواهد یک فرد عالی را استخدام کند و اینکه چگونه میتوان این فرآیند را در سطح شرکت گسترش داد.
tag : دانلود کتاب استخدام با سر: استفاده از استخدام مبتنی بر عملکرد برای ایجاد تیمهای متنوع و برجسته , Download استخدام با سر: استفاده از استخدام مبتنی بر عملکرد برای ایجاد تیمهای متنوع و برجسته , دانلود استخدام با سر: استفاده از استخدام مبتنی بر عملکرد برای ایجاد تیمهای متنوع و برجسته , Download Hire with Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams Book , استخدام با سر: استفاده از استخدام مبتنی بر عملکرد برای ایجاد تیمهای متنوع و برجسته دانلود , buy استخدام با سر: استفاده از استخدام مبتنی بر عملکرد برای ایجاد تیمهای متنوع و برجسته , خرید کتاب استخدام با سر: استفاده از استخدام مبتنی بر عملکرد برای ایجاد تیمهای متنوع و برجسته , دانلود کتاب Hire with Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams , کتاب Hire with Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams , دانلود Hire with Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams , خرید Hire with Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams , خرید کتاب Hire with Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.