توضیحات
How Groups Encourage Misbehavior explores the psychological and social processes by which groups develop a tolerance for and even encourage misbehavior. Drawing from decades of research on social, cognitive and organizational psychology, as well as a deep well of historical research, this book shows how commitment to groups, organizations and movements can turn moral individuals into amoral agents.
Pulling together what have been traditionally distinct areas of study, How Groups Encourage Misbehavior provides a detailed and unified account of how good organizations go bad and how groups of all types can push otherwise honest and upright individuals to behave in ways that violate laws and social norms. This text describes how social norms, rationalization, the characteristics of formal and informal groups, attachment to groups and organizations, and the structure of organizational life can all contribute to misbehavior. Each chapter includes one or more sidebar discussions of relevant and interesting examples to illustrate the ways groups and organizations encourage and support misbehavior. The final two chapters discuss how many of these same attributes and processes can be used to encourage positive behaviors and foster recovery from dysfunctional and corrupt cultures and modes of behavior.
A valuable text for a broad range of psychology courses, How Groups Encourage Misbehavior will especially appeal to practitioners, scholars, and students interested in ethics in organizations and the intersection between social psychology and organizational behavior.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
چگونه گروهها رفتار نادرست را تشویق میکنند، فرآیندهای روانشناختی و اجتماعی را بررسی میکند که توسط آنها گروهها نسبت به رفتار نادرست تحمل و حتی تشویق میکنند. این کتاب برگرفته از دههها تحقیق در روانشناسی اجتماعی، شناختی و سازمانی، و همچنین چاه عمیق تحقیقات تاریخی، نشان میدهد که چگونه تعهد به گروهها، سازمانها و جنبشها میتواند افراد اخلاقی را به عوامل غیراخلاقی تبدیل کند. چگونه گروهها رفتار نادرست را تشویق میکنند، با جمعآوری مواردی که بهطور سنتی حوزههای مطالعاتی متمایز بودهاند، شرح مفصل و یکپارچهای از چگونگی بد شدن سازمانهای خوب ارائه میکند و چگونه گروههایی از هر نوع میتوانند افراد صادق و درستکار را وادار کنند تا به شیوههایی رفتار کنند که قوانین و قوانین را نقض میکند. هنجارهای اجتماعی. این متن توضیح میدهد که چگونه هنجارهای اجتماعی، عقلانیسازی، ویژگیهای گروههای رسمی و غیررسمی، دلبستگی به گروهها و سازمانها و ساختار زندگی سازمانی، همگی میتوانند در بدرفتاری نقش داشته باشند. هر فصل شامل یک یا چند بحث نوار کناری از مثالهای مرتبط و جالب است تا روشهای تشویق و حمایت گروهها و سازمانها از رفتار نادرست را نشان دهد. دو فصل آخر به این موضوع می پردازند که چه تعداد از این ویژگی ها و فرآیندهای مشابه می توانند برای تشویق رفتارهای مثبت و تقویت بهبودی از فرهنگ ها و شیوه های رفتاری ناکارآمد و فاسد استفاده شوند. یک متن ارزشمند برای طیف وسیعی از دورههای روانشناسی، چگونه گروهها رفتار نادرست را تشویق میکنند، مخصوصاً برای پزشکان، محققان و دانشجویان علاقهمند به اخلاق در سازمانها و تلاقی بین روانشناسی اجتماعی و رفتار سازمانی جذاب خواهد بود.
tag : دانلود کتاب چگونه گروه ها رفتار نادرست را تشویق می کنند , Download چگونه گروه ها رفتار نادرست را تشویق می کنند , دانلود چگونه گروه ها رفتار نادرست را تشویق می کنند , Download How Groups Encourage Misbehavior Book , چگونه گروه ها رفتار نادرست را تشویق می کنند دانلود , buy چگونه گروه ها رفتار نادرست را تشویق می کنند , خرید کتاب چگونه گروه ها رفتار نادرست را تشویق می کنند , دانلود کتاب How Groups Encourage Misbehavior , کتاب How Groups Encourage Misbehavior , دانلود How Groups Encourage Misbehavior , خرید How Groups Encourage Misbehavior , خرید کتاب How Groups Encourage Misbehavior ,

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.