توضیحات
This book presents an unprecedented qualitative research study on relational changes in mediation with a truly interdisciplinary outset, drawing on the literature on psychology, alternative dispute resolution and business. Mediation’s potential to induce changes in parties’ relationships as an advantage of the process is commonly mentioned in the literature. However, despite its being a key to reconciliation, relational changes in mediation has not yet been a topic of foundational and fine-grained qualitative enquiry.
As the first study in the literature, this research uses in-depth interviews with mediation parties and the qualitative methodology of interpretative phenomenological analysis in order to explore participants’ lived experiences. The phenomenological stance ensures a particularly rich data set and a nuanced interpretative analysis. This pioneering piece of research seeks to enter mediation parties’ true experiences as closely as possible, moving beyond pre-existing theoretical, quantitative and large-scale qualitative explorations.
The themes are discussed in the context of theory, research and practice. Therefore, this book advances knowledge about mediation both in theoretical and practical terms. Innovative conclusions and recommendations are provided for developing mediation practice, mediation training programmes, and further research.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب یک مطالعه تحقیق کیفی بی سابقه در مورد تغییرات رابطه ای در میانجیگری با یک ابتدا بین رشته ای ارائه می دهد ، و به ادبیات روانشناسی ، حل اختلاف جایگزین و تجارت می پردازد. پتانسیل میانجیگری برای القاء تغییرات در روابط طرفین به عنوان یک مزیت فرآیند معمولاً در ادبیات ذکر شده است. با این حال ، علی رغم اینکه کلید آشتی است ، تغییرات رابطه ای در میانجیگری هنوز موضوعی از تحقیق کیفی بنیادی و ریز دانه نبوده است.
به عنوان اولین مطالعه در ادبیات ، این تحقیق از مصاحبه های عمیق با واسطه استفاده می کند احزاب و روش کیفی تجزیه و تحلیل پدیدارشناختی تفسیری به منظور کشف تجربیات زندگی شرکت کنندگان. موضع پدیدارشناختی یک مجموعه داده به خصوص غنی و یک تحلیل تفسیری ظریف را تضمین می کند. این تحقیق پیشگام به دنبال ورود به تجربیات واقعی احزاب میانجیگری تا حد امکان است ، و فراتر از کاوش های کیفی نظری ، کمی و در مقیاس بزرگ از قبل موجود است. نظریه ، تحقیق و عمل. بنابراین ، این کتاب دانش در مورد میانجیگری را هم از نظر نظری و هم از نظر عملی پیشرفت می کند. نتیجه گیری و توصیه های نوآورانه برای توسعه روش میانجیگری ، برنامه های آموزش میانجیگری و تحقیقات بیشتر ارائه شده است.
tag : دانلود کتاب چگونه طرفین میانجیگری را تجربه می کنند: یک مطالعه مصاحبه در مورد تغییرات در واسطه در محل کار , Download چگونه طرفین میانجیگری را تجربه می کنند: یک مطالعه مصاحبه در مورد تغییرات در واسطه در محل کار , دانلود چگونه طرفین میانجیگری را تجربه می کنند: یک مطالعه مصاحبه در مورد تغییرات در واسطه در محل کار , Download How Parties Experience Mediation: An Interview Study on Relationship Changes in Workplace Mediation Book , چگونه طرفین میانجیگری را تجربه می کنند: یک مطالعه مصاحبه در مورد تغییرات در واسطه در محل کار دانلود , buy چگونه طرفین میانجیگری را تجربه می کنند: یک مطالعه مصاحبه در مورد تغییرات در واسطه در محل کار , خرید کتاب چگونه طرفین میانجیگری را تجربه می کنند: یک مطالعه مصاحبه در مورد تغییرات در واسطه در محل کار , دانلود کتاب How Parties Experience Mediation: An Interview Study on Relationship Changes in Workplace Mediation , کتاب How Parties Experience Mediation: An Interview Study on Relationship Changes in Workplace Mediation , دانلود How Parties Experience Mediation: An Interview Study on Relationship Changes in Workplace Mediation , خرید How Parties Experience Mediation: An Interview Study on Relationship Changes in Workplace Mediation , خرید کتاب How Parties Experience Mediation: An Interview Study on Relationship Changes in Workplace Mediation ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.