توضیحات
The Remarkable discoveries about what drives and sustains successful women leaders.Based on five years of proprietary research, How Remarkable Women Lead speaks to you as no other book has, with its hopeful outlook and unique ideas about success. It’s the new ‘right stuff’ of leadership, raising provocative issues such as whether feminine leadership traits (for women and men) are better suited for our fast-changing, hyper-competitive, and increasingly complex world. The authors, McKinsey & Company consultants Joanna Barsh and Susie Cranston, establish the links between joy, happiness, and distinctive performance with the groundbreaking model of Centered Leadership. The book’s personal stories and related insights show you the magic that happens when you put the five elements of Centered Leadershipmeaning, framing, connecting, engaging, and energizingto work. They include: How Alondra de la Parra built on her strengths and passions to infuse her life with meaning and make her way in the male-dominated world of orchestra conducting How Andrea Jung, the CEO of Avon, avoided a downward spiral when the company turned down by ‘firing herself’ on Friday and re-emerging on Monday as the ‘new’ turnaround CEO How Ruth Porat’s sponsors at Morgan Stanley not only helped her grow but were also her ballast for coping with difficult personal and professional timesHow Eileen Naughton recovered after losing her dream job, landing on her feet at Google and open to a new leadership opportunity How Julie Coates of Woolworth’s Australia makes energy key to her professional success, with reserves for her ‘second shift’ as wife and motherHow Remarkable Women Lead is both profoundly moving and actionable. Woman or man, you’ll find yourself in its pages and emerge with a practical plan for breaking through at both work and in life. From the Hardcover edition.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اکتشافات قابل توجه در مورد آنچه رهبران زن موفق را هدایت می کند و آنها را حفظ می کند. بر اساس پنج سال تحقیق اختصاصی، چگونه زنان قابل توجه رهبری می کنند، با چشم انداز امیدوارکننده و ایده های منحصر به فرد در مورد موفقیت، مانند هیچ کتاب دیگری با شما صحبت می کند. این «چیزهای درست» جدید رهبری است که مسائل تحریکآمیز را مطرح میکند، مانند اینکه آیا ویژگیهای رهبری زنانه (برای زنان و مردان) برای دنیای پررقابت، بیش از حد رقابتی و پیچیدهتر ما مناسبتر است یا خیر. نویسندگان، مشاوران McKinsey & Company، جوآنا بارش و سوزی کرانستون، پیوندهایی را بین شادی، شادی، و عملکرد متمایز با مدل پیشگامانه رهبری متمرکز برقرار میکنند. داستانهای شخصی کتاب و بینشهای مربوط به آن جادویی را به شما نشان میدهند که وقتی پنج عنصر رهبری متمرکز، یعنی کادربندی، اتصال، درگیر کردن و انرژیبخشی را در کار قرار دهید، اتفاق میافتد. آنها عبارتند از: چگونه آلوندرا د لا پارا بر روی نقاط قوت و اشتیاق خود بنا کرد تا به زندگی خود معنا بخشد و راه خود را در دنیای مردانه رهبری ارکستر باز کند. با “اخراج خود” در روز جمعه و ظهور مجدد در روز دوشنبه به عنوان مدیر عامل “جدید”. از دست دادن شغل رویایی خود، روی پای خود در گوگل و باز شدن برای یک فرصت جدید رهبری متحرک و قابل اجرا زن یا مرد، شما خود را در صفحات آن خواهید یافت و با یک برنامه عملی برای شکستن در کار و زندگی ظاهر خواهید شد. از نسخه گالینگور.
tag : دانلود کتاب زنان برجسته چگونه رهبری میکنند: الگوی پیشرفت برای کار و زندگی , Download زنان برجسته چگونه رهبری میکنند: الگوی پیشرفت برای کار و زندگی , دانلود زنان برجسته چگونه رهبری میکنند: الگوی پیشرفت برای کار و زندگی , Download How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life Book , زنان برجسته چگونه رهبری میکنند: الگوی پیشرفت برای کار و زندگی دانلود , buy زنان برجسته چگونه رهبری میکنند: الگوی پیشرفت برای کار و زندگی , خرید کتاب زنان برجسته چگونه رهبری میکنند: الگوی پیشرفت برای کار و زندگی , دانلود کتاب How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life , کتاب How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life , دانلود How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life , خرید How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life , خرید کتاب How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.