توضیحات
This compelling and inspiring call to action for leaders at every level helps them find their role and voice in affecting societal and workplace change.
The need for inclusive leadership has never been more urgent. In the United States, the wealth gap is the greatest it has ever been, with women, people of color, and other marginalized communities being the most impacted by economic and societal inequities. In the workplace, representation is still sorely lacking across every industry. Pay disparities, low wages, and lack of benefits continue to characterize many jobs in the nations labor force. These realities have an impact on generations, communities, and our society overall. To build a more equitable future, leaders must grasp the urgency of their role and responsibility in the change effort.
In this updated and greatly expanded second edition of her bestselling book, Jennifer Brown takes a deeper dive into what it takes to be an inclusive leader and examines the challenges and mindsets that continue to hold many leaders back. Combining nearly two decades of professional DEI expertise with personal experience and reflection, she tackles complex topics such as identity, privilege, and systemic inequities. Following her widely acclaimed Inclusive Leader Continuum, Brown makes the journey to becoming an inclusive leader more informed and actionable by offering new structure and content throughout the new edition of the book, including new insights and stories, detailed strategies and tools, and discussion guides to spark learning at the individual and organizational levels.
Whether you are already a fan of the first edition of How to Be an Inclusive Leader or are just embarking on your journey to become a more inclusive leader, this book will meet you where you are and equip you to take action and step into your role in the change effort.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این فراخوان قانع کننده و الهام بخش برای اقدام برای رهبران در هر سطح به آنها کمک می کند تا نقش و صدای خود را در تأثیرگذاری بر تغییرات اجتماعی و محل کار بیابند. نیاز به رهبری فراگیر هرگز به این فوریت نبوده است. در ایالات متحده، شکاف ثروت بیشترین میزانی است که تاکنون وجود داشته است، زنان، رنگین پوستان و سایر جوامع به حاشیه رانده شده بیشترین تأثیر را از نابرابری های اقتصادی و اجتماعی می بینند. در محل کار، نمایندگی هنوز به شدت در تمام صنایع وجود ندارد. نابرابری دستمزدها، دستمزدهای پایین و فقدان مزایا همچنان مشخصه بسیاری از مشاغل در نیروی کار کشورهاست. این واقعیت ها بر نسل ها، جوامع و به طور کلی جامعه ما تأثیر می گذارد. برای ساختن آینده ای عادلانه تر، رهبران باید فوریت نقش و مسئولیت خود را در تلاش برای تغییر درک کنند. جنیفر براون در این ویرایش دوم به روز شده و بسیار توسعه یافته کتاب پرفروش خود، به بررسی آنچه که برای یک رهبر فراگیر نیاز است، می پردازد و چالش ها و طرز فکرهایی را که همچنان بسیاری از رهبران را عقب نگه می دارد، بررسی می کند. او با ترکیب نزدیک به دو دهه تخصص حرفه ای DEI با تجربه و تفکر شخصی، به موضوعات پیچیده ای مانند هویت، امتیازات و نابرابری های سیستمی می پردازد. براون با ارائه ساختار و محتوای جدید در نسخه جدید کتاب، از جمله بینشها و داستانهای جدید، استراتژیها و ابزارهای دقیق، و
tag : دانلود کتاب چگونه یک رهبر فراگیر باشیم، ویرایش دوم , Download چگونه یک رهبر فراگیر باشیم، ویرایش دوم , دانلود چگونه یک رهبر فراگیر باشیم، ویرایش دوم , Download How to Be an Inclusive Leader, Second Edition Book , چگونه یک رهبر فراگیر باشیم، ویرایش دوم دانلود , buy چگونه یک رهبر فراگیر باشیم، ویرایش دوم , خرید کتاب چگونه یک رهبر فراگیر باشیم، ویرایش دوم , دانلود کتاب How to Be an Inclusive Leader, Second Edition , کتاب How to Be an Inclusive Leader, Second Edition , دانلود How to Be an Inclusive Leader, Second Edition , خرید How to Be an Inclusive Leader, Second Edition , خرید کتاب How to Be an Inclusive Leader, Second Edition ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.