دانلود کتاب How to Have Difficult Conversations About Race: Practical Tools for Necessary Change in the Workplace and Beyond – نحوه انجام مکالمات دشوار در مورد نژاد: ابزارهای عملی برای تغییر ضروری در محل کار و فراتر از آن

توضیحات

If we want a more equitable workplace—and a more equitable world—we have to talk to each other about race.
But, for so many of us, that’s easier said than done.  
When we avoid conversations about race, it’s often because of fear: fear of discomfort, or of damaging important relationships; fear of being misunderstood, “canceled,” ostracized.
Negotiation expert Kwame Christian’s motto is: ‘The best things in life are on the other side of difficult conversations.’ How to Have Difficult Conversations About Race equips you with the skills you need to make these crucial conversations both easier and more productive. You’ll not only gain the confidence to talk about race, but also learn how to actually make a difference when you do. 
Whether you’re looking to create change for yourself and other BIPOC, or are a white ally seeking to support your coworkers or clients, you’ll learn how to:

If you’ve ever struggled to turn your passion for change into persuasion or been too afraid to speak up at work (or outside of it), this book is for you. The first step toward lasting social change is productive discussion. With How to Have Difficult Conversations About Race, you’ll never shy away from those crucial conversations again.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

اگر می‌خواهیم محل کار عادلانه‌تر و دنیای عادلانه‌تری داشته باشیم، باید در مورد نژاد با یکدیگر صحبت کنیم.
اما، برای بسیاری از ما، گفتن این کار آسان‌تر از انجام دادن است.   
وقتی از گفتگو درباره نژاد پرهیز می‌کنیم، اغلب به دلیل ترس است: ترس از ناراحتی یا آسیب رساندن به روابط مهم. ترس از سوء تفاهم، “لغو،” طرد شده است.
شعار کوامه کریستین، کارشناس مذاکره، این است: “بهترین چیزها در زندگی در طرف دیگر گفتگوهای دشوار هستند.” چگونه مکالمات دشواری در مورد نژاد داشته باشیم شما را به مهارت هایی مجهز می کند که برای آسان تر و سازنده تر کردن این مکالمات حیاتی نیاز دارید. شما نه تنها اعتماد به نفس صحبت کردن در مورد نژاد را به دست می آورید، بلکه یاد می گیرید که چگونه در هنگام انجام این کار تفاوت ایجاد کنید. 
خواه به دنبال ایجاد تغییر برای خود و سایر BIPOC باشید، یا متحد سفیدپوستان باشید. در جستجوی حمایت از همکاران یا مشتریان خود، یاد خواهید گرفت که چگونه: