توضیحات
The papers included in this volume cover several aspects of human capital. It starts with the role of human capital in influencing productivity, employment and growth of employment. The chapters show that Indian States that have been neglecting schooling and health facilities have become victims in terms of low productivity and lower rates of employment. Consequently, employment cannot be increased without spending on education and health. Furthermore, the unorganised sector in India cannot provide gainful employment as productivity in this sector is low and is also declining. Skill intensity influences mainly productivity in the organised sector. As a result, states that have been neglecting human capital would lose on both counts. The chapters also reveal that human capital could be substituted for energy use and help in reducing energy consumption and pollution. India is also one of the important exporters of human capital and the non resident Indians send remittances back to India. The volume indicates that remittances play a significant role in poverty reduction and increase in per capita consumption levels. In addition remittances, unlike foreign direct investments and portfolio investments, are less erratic and are not influenced by slowdown in the world economy. Poverty could also be directly attacked through the use of anti poverty programmes like NREGA. This volume provides an analytical framework and a theoretical model to analyse the impact of these programmes to examine their influence on labour demand, income, prices and productivity. The volume also emphasises the crucial role of the government in directly running education institutions. As seen from the volume government run engineering institutions are technically more efficient than the private run ones.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مقالات ارائه شده در این جلد چندین جنبه از سرمایه انسانی را پوشش می دهد. با نقش سرمایه انسانی در تأثیرگذاری بر بهره وری، اشتغال و رشد اشتغال شروع می شود. فصلها نشان میدهند که کشورهای هندی که از مدرسه و امکانات بهداشتی غفلت کردهاند، از نظر بهرهوری پایین و نرخ پایینتر اشتغال قربانی شدهاند. در نتیجه، بدون صرف هزینه های آموزشی و بهداشتی نمی توان اشتغال را افزایش داد. علاوه بر این، بخش غیر سازماندهی شده در هند نمی تواند شغل پردرآمدی ایجاد کند زیرا بهره وری در این بخش پایین است و همچنین رو به کاهش است. شدت مهارت عمدتاً بر بهره وری در بخش سازمان یافته تأثیر می گذارد. در نتیجه، کشورهایی که سرمایه انسانی را نادیده گرفته اند، از هر دو جنبه ضرر خواهند کرد. این فصل همچنین نشان می دهد که سرمایه انسانی می تواند جایگزین استفاده از انرژی شود و به کاهش مصرف انرژی و آلودگی کمک کند. هند همچنین یکی از صادرکنندگان مهم سرمایه انسانی است و هندیهای غیر مقیم حوالههایی را به هند ارسال میکنند. حجم حواله نشان می دهد که حواله ها نقش بسزایی در کاهش فقر و افزایش سطح مصرف سرانه دارد. علاوه بر این، حوالهها، برخلاف سرمایهگذاریهای مستقیم خارجی و سرمایهگذاریهای پرتفوی، کمتر نامنظم هستند و تحت تأثیر کندی اقتصاد جهانی نیستند. فقر همچنین می تواند مستقیماً از طریق استفاده از برنامه های ضد فقر مانند NREGA مورد حمله قرار گیرد. این جلد یک چارچوب تحلیلی و یک مدل نظری برای تجزیه و تحلیل تأثیر این برنامهها برای بررسی تأثیر آنها بر تقاضای نیروی کار، درآمد، قیمتها و بهرهوری ارائه میکند. این جلد همچنین بر نقش حیاتی د
tag : دانلود کتاب سرمایه انسانی و توسعه: تجربه هند , Download سرمایه انسانی و توسعه: تجربه هند , دانلود سرمایه انسانی و توسعه: تجربه هند , Download Human Capital and Development: The Indian Experience Book , سرمایه انسانی و توسعه: تجربه هند دانلود , buy سرمایه انسانی و توسعه: تجربه هند , خرید کتاب سرمایه انسانی و توسعه: تجربه هند , دانلود کتاب Human Capital and Development: The Indian Experience , کتاب Human Capital and Development: The Indian Experience , دانلود Human Capital and Development: The Indian Experience , خرید Human Capital and Development: The Indian Experience , خرید کتاب Human Capital and Development: The Indian Experience ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.